问题:多选题培训工作对提高人员素质的作用,主要表现在以下方面()。A道德、思想熏陶作用B行为改善作用C知识更新作用D技能提升作用E技能人才培养的重要途径...
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问题:单选题培训课程开发必须以()核心,确保各项能力目标有相应的课程或课程模块。A 职业能力B 技能训练C 实操性D 灵活性...
问题:单选题()是落实培训目标,搞好培训的核心。A 教材编辑B 培训项目开发C 培训课程开发D 培训需求预测...
问题:教育培训体系建设的必要性体现()。...
问题:审定岗位职务描述方案要看方案文件结构是否合理,可参照()。...
问题:职业培训教材的特点包括()。...
问题:单选题企业发展要素是指企业(经济活动主体)进行经济活动所必须具备的(),也是企业用来创造财富、投入生产和管理活动的主要资源。A 外部条件B 内部条件C 一般条件D 特殊条件...
问题:单选题简单而言,评估是指()。A 对事物的说明B 对某一事物的价值给予判断C 评选D 分析...
问题:多选题广义的计划指()等整个工作的全过程。A检查计划的执行情况B评估计划的执行情况C制定计划D执行计划E编制计划...
问题:多选题统计指标是社会经济指标的一种,反映总体现象的数量概念和具体数值,并由()构成。A指标名称B指标分类C指标内容D指标数值E指标数据...
问题:培训课程开发必须以()核心,确保各项能力目标有相应的课程或课程模块。...
问题:单选题在培训教材的选择方法中,寻求相近或相似的教材,选其中有用的知识点和技能点,俗称()。A 移花接木法B 就地取材法C 拼接法D 原汁原味法...
问题:多选题设计教学模式时应充分考虑()等制约因素。A课程性质B教学目标C教学条件D学员水平E师资情况...
问题:内向型+任务型,即S型性格,也叫()。...
问题:课件的分类方法包括()。...
问题:多选题按培训目标要求和不同课题性质分,培训课程的开发大致有()以下几种方法。A实战模拟法B选择移植法C能力中心法D任务分析法E边干边教法...
问题:多选题提高对员工培训工作认识能力的一般渠道有()。A通过人员素质测评B通过亲身实践C通过外界影响D通过人职匹配测验E通过评估培训效果...
问题:多选题课程方案审定的主要方法包括()。A听取受审单位代表或方案起草人汇报B召开座谈会搜集意见C做好审定人员的遴选工作D对培训过程进行跟踪调查...
问题:培训评估数据的整理与分析,常用的方法是()。...
问题:单选题高效的指标体系应具备完整性、协调性和()的特点。A 规范性B 比例性C 一致性D 互补性...