实战模拟法
选择移植法
能力中心法
任务分析法
边干边教法
多选题培训课程计划的内容包括（ ） A培训方式方法B培训范围的确定C受训人员的确定D培训目标任务设定E课程开发时间的估算
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单选题以能力（技能）为中心，选择课程内容的方法有（）A 选择移植法B 整体移植法C 能力中心法D 任务分析法E 多元化开发法
多选题培训需求分析的方法有( )A任务分析法B观察法C绩效分析法D问卷调查法E人事记录法
多选题培训与开发需求分析的方法包括（ ）。A观察法B任务分析法C绩效分析法D面谈法E申报法
多选题常用的培训课程开发信息的处理方法，其中信息整理的方法包括（）。A鉴别法B选择法C核实法D分析法E编写法F量表法
多选题按培训目标要求和不同课题性质分，培训课程的开发大致有（）以下几种方法。A实战模拟法B选择移植法C能力中心法D任务分析法E边干边教法
多选题培训推销人员的方法主要有以下几种（）A“师傅带徒弟”方法B企业集中培训法C学校代培法D模拟法
