问题:雇主组织从事的主要活动包括() A、参与谈判B、解决纠纷C、提供帮助D、代表和维护E、提供建议...
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问题:以下不属于劳动合同特征的是()A、主体的特定性B、主体意志的限制性C、合同履行中的隶属性D、劳动合同的目的是劳动成果的实现...
问题:简述劳动合同制度的作用。...
问题:发生劳动争议,当事人要提出申诉的,当事人应从知道或应当知道权利被侵害之日起提出,其提出申诉的有效期限是() A、15B、30C、45D、60...
问题:突的背景根源体现在3种:()。...
问题:拉克计划与斯坎隆计划相比较,在雇员参与程度上()A、二者一样B、前者不及后者C、前者超过后者D、无法比较...
问题:劳动合同...
问题:在以下理论学派中,按照政治趋向从“右翼”(保守)到“左翼”(激进)的顺序排列第一位的是()A、新保守派B、管理主义学派C、正统多元论学派D、激进学派...
问题:在市场经济条件下,我国劳动关系发展的总体趋势表现为劳动关系()A、主体利益明晰化B、利益一体化C、运行的市场化D、形成的合同化E、规范的法制化...
问题:调解委员会调解劳动争议不能久拖不决,调解的最长期限为() A、15日B、30日C、60日D、90日...
问题:整合谈判...
问题:领导者的时间知觉是他对客观现象的延续性和顺序性的一种主观反映。...
问题:改变劳资双方的“你我对立关系”,让雇员广泛参与管理实践,使双方关系融洽的管理模式是() A、独裁/剥削型模式B、自主/宽容型模式C、权威/合作型模式D、自主/合作型模式...
问题:工资的给付标准和数额最终由() A、雇主决定B、雇员决定C、劳动力市场决定D、劳动力成本决定...
问题:心智模式是指每一个人理解与看待周围事物的思维模式。...
问题:我国的劳动关系大致可分为三种类型:()经济的劳动关系、()经济的劳动关系、()的劳动关系。我国私营经济的劳动关系,从本质上而言是一种()关系。...
问题:劳动争议调解委员会具有()的特征。其中,()是调节委员会的本质属性。...
问题:早期的雇主组织就其职能而言主要是() A、协商谈判B、稳定行业价格C、反对工会D、抵御政府...
问题:经济赔偿责任...
问题:管理的限度包括层次、距离和幅度等。...