问题:劳动争议调解委员会具有()的特征。其中,()是调节委员会的本质属性。...
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问题:劳动合同订立的原则有哪些?...
问题:以下不属于劳动合同特征的是()A、主体的特定性B、主体意志的限制性C、合同履行中的隶属性D、劳动合同的目的是劳动成果的实现...
问题:拉克计划与斯坎隆计划相比较,在雇员参与程度上()A、二者一样B、前者不及后者C、前者超过后者D、无法比较...
问题:劳动合同...
问题:气质是直接影响活动效率的个性心理特征。...
问题:整合谈判...
问题:在市场经济条件下,我国劳动关系发展的总体趋势表现为劳动关系()A、主体利益明晰化B、利益一体化C、运行的市场化D、形成的合同化E、规范的法制化...
问题:早研究劳动关系和集体谈判的,通常被认为是(),他将()看作是社会主义运动的最初表现形式。...
问题:我国《劳动法》第49条规定中,确定和调整最低工资标准应当综合考虑的因素主要有()A、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用B、社会平均工资水平C、劳动生产率D、就业状况E、地区间经济发展水平的差异...
问题:我国的劳动关系大致可分为三种类型:()经济的劳动关系、()经济的劳动关系、()的劳动关系。我国私营经济的劳动关系,从本质上而言是一种()关系。...
问题:劳动合同特征有哪些?...
问题:简述劳动关系的5种模式。...
问题:领导者的时间知觉是他对客观现象的延续性和顺序性的一种主观反映。...
问题:经济赔偿责任...
问题:“禁止令”是指() A、劳资双方以对话、协商、谈判的形式签订协议B、二人或二人以上合谋侵犯他人权益,或损害社会的行为C、雇主拥有的禁止某些工会运动的法定权力,包括罢工和联合行动D、劳资双方共同签订的,禁止以个人名义参加工会及其活动...
问题:冲突的根本根源包括4种:()。...
问题:雇主组织从事的主要活动包括() A、参与谈判B、解决纠纷C、提供帮助D、代表和维护E、提供建议...
问题:简述劳动争议调解委员会的受案范围。...