调解委员会调解劳动争议不能久拖不决，调解的最长期限为（）
劳动争议调解委员会调解劳动争议的步骤是（）。A、申请B、受理C、调查D、调解E、制作调解协议书
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调解委员会调解劳动争议的期限为（ ），到期末结束的，视为调解不成。A、15日B、30日C、45日D、60日
企业劳动争议调解委员会调解劳动争议的程序是（）。A、申请B、受理C、调查D、调解E、制作调解协议书
区域性劳动争议调解指导委员会的职责主要包括（）。A、指导本地区劳动争议调解委员会的工作B、指导本地区劳动争议预防工作C、接受上级劳动争议仲裁委员会的指导D、调解本区内未成立劳动争议调解委员会企业的劳动争议
单选题（）不是劳动争议处理制度的内容。A 劳动争议仲裁制度B 劳动争议调解委员会调解制度C 劳动争议民事调解制度D 劳动争议法律诉讼制度
单选题调解委员会调解劳动争议不能久拖不决，调解的最长期限为（）。A 15日B 30日C 60日D 90日
多选题根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解员履行下列职责：（）。A关注企业劳动关系状况，及时向调解委员会报告B接受调解委员会指派，调解劳动争议案件C监督和解协议、调解协议的履行D完成调解委员会交办的其他工作
