问题:在一个人的职业生涯中,需要学会适应和坚持,适应与坚持的关系是()A、适应与坚持都是发展的需要B、适应与坚持都是生存的需要C、适应是发展的需要,坚持是生存的需要D、适应是生存的需要,坚持是发展的需要...
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问题:下列措施中,能提高开会效率的有()A、议题不要过多B、少一些”念文件”式的报告传达C、会前提前做好准备D、不要议而不决...
问题:注意力的层次包括自由注意力、被指引注意力、()A、有偏见注意力B、情绪注意力C、混乱注意力D、固着注意力...
问题:一个人是否成为一个职业人,其判断标准有()A、在这个职业内有良好的人际关系B、这个职业给自己带来体面的收入C、能从这个职业中获得快乐D、不会再改行从事其他职业...
问题:()不想知道你有何(),他只想知道你会()带来什么价值。A、客户B、为你C、价值D、为他...
问题:建立知识共享平台,让员工不重复过去的错误,这样可以有效减少时间浪费...
问题:专业技术人员应该有长远目标和近期目标,长远目标是()A、工作任务B、月计划C、职业发展D、周计划...
问题:在公共管理中,目标管理最突出的薄弱环节在于()。...
问题:()是注意力的管理者。A、关注力B、掌控力C、意志力...
问题:需要注重追踪的几大立足点()。A、给方向B、给办法C、给动力D、给压力...
问题:时间比金钱更加宝贵,这是因为()A、时间是不容变更的B、时间是不可储存的C、时间是不可增加的D、时间是不可转让的...
问题:职业生涯发展规划就是一个人的事业发展的轨迹...
问题:进行目标分析的标准是()。...
问题:销售是纯粹的()行为。A、商业B、交易C、吸引注意力...
问题:()是一种令他人为自己的()负责任的一门艺术。A、教练B、教育C、行为D、执行...
问题:时间管理是指通过既定目标和运用一定的()实现对时间的灵活以及有效运用,从而实现个人或组织的事先规划。 A、既定目标B、技巧C、方法与工具D、智力活动的规则和方法...
问题:远期目标一定要分解到近期目标上去,近期目标一定要达成远期目标的指向。...
问题:你的任何()都无法代替客户的()。A、思路B、想法C、真实需求D、欲望...
问题:自我认同(),自由注意力()。A、越强B、越小C、越弱D、越少...