问题:按照工作意愿和工作能力两个维度,可以将员工分为()种类型。A、高能力、高意愿B、高能力、低意愿C、低能力、高意愿D、低能力、低意愿...
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问题:汇款人办理了()后,不能申请退汇业务。...
问题:下列不属于局内投交邮件的是()。A、保价信函B、投交邮政专用信箱的邮件C、特快包裹D、普通包裹...
问题:投递局收到上一环节补发的报刊或报刊退款,应于当班在()中对“短少报刊补发”、“短少报刊退款”进行信息处理。A、报刊投递子系统B、全国邮政邮编名址维护系统C、邮政营业系统D、中心局生产作业系统...
问题:支局经营分析常用的分析方法有()等。A、比较分析法B、比率分析法C、因素分析法D、趋势分析法...
问题:支局班前应更换邮政日戳上表示日期的字钉,不得提前或推迟更换,日戳不允许加盖在空白纸张、与邮政业务无关的各种单册上。...
问题:办理人民币储蓄业务的支局,熟悉储蓄业务的人员不应少于()人。A、2B、3C、4D、5...
问题:投递生产机构在城市每天投递邮件的次数成为()。A、班期B、点交数C、投递深度D、投递频次...
问题:邮政储蓄存款基本种类包括活期、定期、定活两便、()等。A、协议存款B、通知存款C、财政存款D、公司存款...
问题:邮政储蓄银行对外的统一电话银行客户服务号码是()。A、96888B、95599C、95580D、11185...
问题:作为一名支局长,不管寒冬酷署、扬风搅雪,还是大雨山洪、飞沙走石,都将党报党刊及各种邮件及时准确地送到单位、村庄、村民手中,体现了作为支局长最核心的品质()。A、可靠B、守时C、有责任心D、尊重...
问题:在每周例会的交流分享环节,以下描述错误的是()。A、分享好的话术和行为B、对于部分案例可开展角色演练C、可以增加部分正反案例对比D、支局长不需要对案例进行点评...
问题:站在支局长的角度,召开每周例会可以提高工作目标执行效率;客观的发现问题、认识问题、解决问题;集思广益,分享经验,改善工作;实现有效管理,促进沟通合作。...
问题:对于商业银行存款机柜面业务,应严格执行()、会计核算制度和各项操作规程,防止内部操作风险和违规经营行为。A、账户管理B、贷款审批制度C、流动性管理D、定价制度...
问题:()是每周例会中的拓展内容。A、培训学习B、团队共创C、户外拓展D、宣贯布署...
问题:OJT训练法适合应用于激发员工热情和发掘员工潜能。...
问题:营业厅的设施设备会让客户感觉没有安全感的情况包括()。A、营业厅的台阶太高B、营业厅的地面湿滑C、存、取款的窗口没有设置一米线D、没有配备便民设施...
问题:支局风险管控的目标是保证()。A、人员安全B、邮件安全C、资金安全D、经营安全...
问题:视频、音频记录保存时间不少于30天;监控主机设置开启时间应大于人...
问题:在每周例会上,支局长要求每位员工提出下阶段工作计划,其中描述错误的是()。A、支局长可有针对性的主动询问每位员工的工作计划B、员工也可主动提出下阶段工作安排及落实方案,大家相互点评,再由支局长评价并分析C、对于员工在完成工作计划中存在的问题,支局要给予帮助或建议D、重点关注员工下阶段完成计划的数额指导,不需要关注具体采取的措施...