问题:到2020年,技能人才总量达到226000人,其中,大专及以上学历人才占比达到65%。高级技师、技师和高级工占比达到()。A、10%B、15%C、20%D、25%...
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问题:聘任技师每月享受技师等级津贴()元;聘任高级技师每月享受高级技师等级津贴()元;聘任首席技师每月享受首席技师等级津贴()元。A、200;240;300B、220;260;320C、200;240;360D、220;280;360...
问题:经营管理人才是指在企业及其职能部门中担任领导职务并具有决策、管理权的人员,主要包括董事和监事、企业经理人和党委(党组)负责人、部门经理或主管等人员。...
问题:为针对性地培养、使用和管理人才,参考国家人才分类和职业分类标准并结合邮政企业实际,构建了()大类()小类的邮政人才分类体系。A、5,24B、6,27C、7,25D、6,25...
问题:各省分公司、控股公司及集团公司直属各单位()是单位高技能人才管理的主管部门。A、组织人事部门B、业务部门C、财务部门D、党建部门...
问题:对聘为专家职务的人才,按照《邮政企业薪酬分配制度调整优化方案》(中国邮政[2015]606号)规定,自()起调整薪级工资。A、当月B、当日C、次月D、次年...
问题:中级人才是指具有较为精深的专业知识或专门技能,能在本专业领域进行创新、创造性工作,发挥带头作用,为邮政发展做出突出贡献的人才。...
问题:()是企业发展的第一资源,在邮政深化改革和转型发展中起着战略性、基础性和决定性作用。A、领导B、人才C、领军人才D、科技人才...
问题:满足以下()条件的人员,可以破格申报高级人才。A、管理或技术成果获得省部级及以上奖项的B、独立或作为主要成员参与集团公司(或控股公司总部)重大课题研究或项目开发,并取得良好成效的C、取得中级人才资格三年及以上D、工作表现优秀、业绩突出...
问题:对集团级专业领军人才给予的专项奖励,奖励基数为()万元/年。A、4B、5C、6D、7...
问题:人才的专家职务聘期为()年。A、一B、两C、五D、终身...
问题:集团级专业领军人才薪酬主要由()构成。A、薪级工资B、岗位工资C、绩效工资D、津贴补贴...
问题:设有高级技师资格的职业可破格聘任首席技师,破格聘任人数应不超过该职业聘任高级技师总量的20%...
问题:营销人才包括营销策划人才和营销()人才。A、管理B、销售C、经营D、技能...
问题:集团公司按照“竞争择优、客观公正”的原则,采取“()”相结合的方式,组织集团级专业领军人才的选拔工作。A、推荐B、测评C、评审D、演讲...
问题:具备下列条件之一的可破格申报()人才:管理或技术成果获得地市级及以上奖项的;独立或作为主要成员参与省级邮政企业重大课题研究或项目开发,并取得良好成效的。A、中级B、高级C、中级及高级D、初、中、高级...
问题:高技能人才聘任管理与资格考评分开,在规定的聘任职级和比例内,按照()的原则施行。A、择优聘任B、有效激励C、动态管理D、公正公开...