A、价值规律
B、剩余价值规律
C、按劳分配规律
D、生产资料所有制及生产资料与劳动者的结合方式
价值规律对生产、流通和消费的调节作用的实现形式是（ ）
A．个别劳动时间与社会必要劳动时间的矛盾运动
B．使用价值与价值的矛盾运动
C．市场价格围绕商品价值上下波动
D．市场价格围绕生产成本上下波动
劳动之所以不能成为商品的理由有（）。
A.如果说劳动是商品，那么按照马克思的劳动价值论，劳动的价值也应由劳动决定。这是同义反复
B.劳动是工人在生产过程中体现出来的，它不能够独立存在，所以工人不可能将它在劳动市场上与资本家相交换，从而不可能成为商品
C.如果劳动是商品，根据价值规律必须进行等价交换，这不符合剩余价值规律
D.如果劳动是商品，根据剩余价值规律，资本家要实现利润，就要进行不等价交换。这不符合价值规律
E.劳动是劳动力的使用，它是在劳动过程开始以后才存在的。如果劳动是商品，就等于说雇佣工人出卖了不属于自己的商品。这是不合理的
简述约翰穆勒的生产规律与分配规律
生产规律和分配规律具有不同性质。“财富生产的法则和条件具有自然真理的性质。它们是不以人的抑制为转移的。不论人类生产什么，都必须按照外界物品构成人类身心结构固有性质所决定的方式和条件来生产。”“财富的分配要取决于社会的法律和习惯，决定这种分配的规律则是依照社会统治阶级的意见和感情而形成的。这在不用的年代和国家内是很不相同的。”
第一章世纪年代的西方经济学名词解释1、西尼尔的价值论西尼尔反对劳动价值论，认为价值是效用、供给有限性和可转移性三个因素构成。效用是直接或间接产生快乐和避免痛苦的能力。一种物品随供应量增加，效用越来越小。价值生产三要素中劳动和资本的供给是有限的。劳动者的劳动是对快乐与自由的牺牲，资本家的资本是资本家欲望的节制，个人消费的牺牲价值就由这两种牺牲生产出来。他是边际效用价值论的先驱。2、节制论西尼尔在价值论基础上提出了节制论。节制是指资本家牺牲了目前的享受，把可以自由使用的那一部分资本，不是用于非生产性的使用，或者是宁愿有计划地从事收益在于将来，而不是在于当前的生产。因此，西尼尔认为，“所谓生产成本，我们说的是生产所必要的劳动与节制的总和”，商品价值就是由这种生产成本决定的，它包括劳动得到工资，节制带来利润。3、约翰穆勒的生产规律与分配规律约翰穆勒认为生产规律和分配规律具有不同的性质。他说：财富生产的法则和条件具有自然真理的性质。它们是不以人的意志为转移的。不论人类生产什么，都必须按照外界物品构成人类身心结构固有性质所决定的的方式和条件来生产。”“财富的分配要取决于社会的法律和习惯。决定这种分配的规则是依照社会统治阶级的意见和感情而形成的。这在不同的年代和国家内是很不相同的。”4、工资基金论约翰穆勒认为短期的工资决定于供给和需求的关系，也就是在自由竞争的条件下，取决于维持雇佣劳动生活的资本的数量，即工资基金和要求就业的劳动者人数的比例。最低工资的规定，不能超过平均工资水平。由于工资基金的数量是一定的，因而总会有一部分失业工人存在。除了增加用于雇佣劳动的总基金数量以外，工资率是不能上升的。5、凯里的再生产费用价值论凯里认为，在一切发展的社会里，科学技术的进步、生产工具的改良，降低了再生产的费用。再生产一种产品所需要费用的减少，已经不可能交换到比再生产时所需费用更多的价值量。因此，生产费用不再是价值的标准，而价值则是由再生产费用决定的。再生产费用包括人类在控制自然过程中使用的工具等生产资料，以及耗费的劳动。因此，再生产费用也就是由劳动者的工资和资本家的利润组成。6、巴师夏的服务价值
决定社会经济制度更替的规律是（）
（）劳动、（）劳动是生产商品的劳动二重性，揭示了资本家剥削劳动者的本质（剩余价值规律）。
西尼尔认为，财富和价值的源泉在于劳动、自然力和（）
约翰穆勒的生产规律与分配规律
生产商品的劳动同时具有私人劳动和社会劳动两重性质，是由（）决定的。