问题:美国著名心理学家施恩(E.H.Schein)将职业分为两类,研究从业者个人在某一种职业中经历的职业通路,即从业者在个人的...
查看答案
问题:多选题员工基本素质台账包括()A男女比例B培训要求动态C员工待开发潜能D师资信息...
问题:下列哪个选项不是培训课程设计依据的资源()....
问题:单选题()直接影响岗位职务分析的质量。A 专家的素质B 专家的名气C 专家的学历D 专家的职务...
问题:区分度指数,试题的区分能力就越强,一般认为,区分度指数高于(),试题便可以被接受。...
问题:多选题职业培训教学对象通常具有()的特点。A经验丰富,知识缺乏B记忆力差,分析能力强C求知心切D知识技能系统化...
问题:培训项目由多个要件组成,其中()是主要的核心内容。...
问题:简述培训评估的发展趋势。...
问题:下面不符合人本管理思想的是()。...
问题:在市场经济条件下,“生产什么”的问题取决于()。...
问题:拓展训练提供了战胜自我的心理问题障碍是()。...
问题:判断题岗位的设定既同职业有关,又同工种相联系,不存在没有职业范畴的岗位,也不存在没有特定工种类别的岗位。A 对B 错...
问题:()是一项新的培训就业预备制度。...
问题:工作轮换培训法是(),其本身就是一种培训。...
问题:培训课程的基本要素包括()...
问题:判断题教育创新的根本目的要推进素质教育,全面提高教育质量。A 对B 错...
问题:编辑培训教材要坚持以下()原则...
问题:简述培训的类型...
问题:培训课程开发目标能否做到同培训项目的目的一致是培训课程开发的关键。...
问题:名词解释题晋职培训...