问题:单选题职业技术课程的评价主要采用()。A 背景评价B 输入评价C 过程评价D 成果评价...
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问题:在工作中所从事的具体活动和承担的责任与个人所期望从事的活动和承担的责任相符的程度,是什么测评指标的表现。()...
问题:单选题关于职业劳动,正确的说法是()。A 职业劳动是人们无奈的选择B 职业劳动是人们谋生的手段C 职业劳动是市场经济条件下就业竞争加剧的结果D 职业劳动是人生的全部内涵...
问题:单选题世界上第一个具有应用价值的心理测验,是法国心理学家比奈制定的()A 智力测验B 能力测验C 个性测验D 心理测试...
问题:促使现代胜任力研究运动兴起的一个关键起源因素应该追溯到()...
问题:构建胜任力结构模型收集数据的主要方法中,揭示了“冰山”模型中的深层次胜任力的方法是()...
问题:企业的领导班子“质”上的“清一色”的班子配备叫机构性失调,亦称“合成性”错误。...
问题:()的基本含义就是寻找、发现、挖掘、选择...
问题:有效的知识开发是我国经济步入并适应知识经济的基础与保障。...
问题:问卷法是一种自我评定问卷,被测人员自主地对实验者所设计的问题做出明确的答复,在问卷法下列四种形式中不属于客观型调查表法的...
问题:单选题用于分析两次间隔一定时间的平定结果之间相关关系的是()。A 重测信度B 对半信度C 等值信度D 复本信度...
问题:个人产品的独特性、新颖性都是属于有创造性的。...
问题:单选题员工处理与领导的关系时,正确的做法是()。A 即使知道领导的决策是错误的,也要不折不扣地执行B 对于领导含糊交办的任务,要含糊执行C 如果不同意领导的意见,要敢于随时说出自己的想法D 一般不越级汇报工作...
问题:人力资源开发的基本工作程序()。...
问题:在评价中心中,主试人观察被试者对文件的处理是否有轻重缓急之分,是有条不紊地处理并适当地请示上级或授权下属,还是拘泥于细节...
问题:教材审核工作中,要通过教材审核充分体现培训的科学性和开拓创新精神。...
问题:单选题保证人们对素质测评选拔结果信任的前提是()原则的贯彻执行。A 公正性B 公平性C 差异性D 准确性...
问题:专业技术人才的出现是()的必然结果。...
问题:绩效评估中,对培训教师教学能力的评估主要包括()。...
问题:单选题培训质量管理体系的构成要素有管理与控制基础、控制程序和()。A 作业规范B 预期计划C 控制方法D 管理标准...