效度
信度
再测信度
适合度
判断题用来反映被测者行为符合项目测评标准程度的指标是适合度。A 对B 错
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单选题岗位测评的信度是指（）。A 是指测评本身可能达到期望目标的程度B 指评价要素和标准体系反映岗位特征的有效程度C 测评结果反映被评对象的真实程度D 指测评结果的前后一致性程度
单选题用来反映测评结果对所测素质真实程度的指标是（）。A 效度B 信度C 再测信度D 适合度
单选题用来反映被测者行为符合项目测评标准程度的指标是（）。A 效度B 信度C 再测信度D 适合度
单选题用来描述测评要素或要素标志的程度差异与状态水平的顺序和度量的是素质测评指标构成的（）。A 测评要素B 测评标度C 测评标志D 测评指标
判断题结构效度，就是实际所测评的结果与所想测评素质的同构程度。A 对B 错
单选题所谓效度是指测评结果对所测素质反映的真实程度，实际测评到的内容与我们所想测评内容的一致性，反映的是（）A 结构效度B 内容效度C 关联效度D 项目分数效度
