问题:判断题为达到最好的效果,表扬最好一次到位,批评要分次进行。A 对B 错...
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问题:单选题以下关于“工作的认知评价研究”说法错误的是()A 认知评价在压力形成中的作用包括:初级评价、二级评价和再评价B 如果人们将事件看做无关轻重或者积极有利的评价,那么他就不会有压力感受C 当人们面对压力事件产生了“威胁”的评价,二级评价没有应对方法,个体不会产生高度的压力感D 根据认知评价模型,工作中不要执着于眼前的得失可以避免总是做出“压力”的评价...
问题:()的工作价值取决于职位的职权和管理幅度。...
问题:以下哪种个性心理特征有好坏之分,能最直接地反映出一个人的道德风貌()...
问题:突发事件决策权应适度集中于综合性的核心协调机构,以提高决策系统的整合能力。同时,还要注意提高决策系统的协调和沟通能力。(...
问题:根据情绪的环形模型,属于低等激活程度,积极评价性质的情绪是()...
问题:提供一些不完整的句子、故事或辩论材料,让被试者自由补充完成,是投射测试的()。...
问题:简述人才选拔的程序和方法。...
问题:在以下情绪中,根据情绪的环形模型,和安静有着一样的评价维度的情绪是()...
问题:在以下情绪中,根据情绪的环形模型,和激动有着一样的评价维度的情绪是()...
问题:员工培训的基本原则有哪些?...
问题:应交纳个人所得税的项目是( )...
问题:以下不属于团队具有的特点是()...
问题:对于()而言,平衡计分卡的四个方面指标不是必须的。...
问题:单选题在劳动关系的调整方式中,( )的基本特点是体现国家意志。A 劳动合同B 民主管理制度C 集体合同D 劳动法律法规...
问题:通常情况下,()与职位特点的关系最小。...
问题:单选题注重发挥绝大部分员工的积极性、主动性和创造性的企业通常采取()。A 市场战略B 参与战略C 投资战略D 吸引战略...
问题:监事会的权利包括()。...
问题:()属于优质产品竞争策略。...
问题:员工援助计划的对象是( )。...