一年
一年半
三年
两年
单选题劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，不必再进行劳动仲裁程序，而按照普通民事纠纷受理。按普通民事纠纷诉讼时效一般为（ ）A 90天B 半年C 1年D 2年
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单选题关于劳动争议仲裁，下列说法不正确的是（）A 劳动争议中适用调解原则B 当事人申请劳动争议仲裁的，必须与对方签订仲裁协议C 劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序D 与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动
问答题有人说，劳动争议案件可以不经过调节直接申请仲裁；也有人说，劳动争议案件可以不经过仲裁直接向法院起诉。请对以上观点进行评论。
单选题必须经过仲裁前置的程序，且只有对仲裁结果不服的，方可去人民法院诉讼的案件是 ( )A 杀人案件B 抢劫案C 赔偿纠纷案件D 劳动争议案
单选题下列关于劳动争议处理机构的表述错误的是（ ）。A 企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成B 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成C 仲裁委员会之间具有行政隶属关系D 根据规定劳动争议案件由各级人民法院的民事审判庭按照《民事诉讼法》规定的普通诉讼程序进行审理
单选题和劳动争议仲裁委员会以及人民法院处理劳动争议的程序不同，企业劳动争议调解委员会的调解是（）。A 独立的程序B 连续的程序C 和企业相关的程序D 和劳动仲裁接口的程序
多选题关于劳动争议诉讼的说法，正确的是（ ）。A人民法院的劳动争议案件管辖一般由劳动争议仲裁委员会所在地的人民法院受理B劳动争议案件每件缴纳案件受理费10元C拖欠劳动报酬争议，也必须经过劳动仲裁程序D劳动者主张加班费的，企业应当就加班事实的存在承担举证责任E用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院起诉的，人民法院应当按劳务关系处理
