问题:企业在采用不同经营战略的时候对文化因素的考虑很不相同,文化差异在...
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问题:摇头在大部分国家都是“不”的意思,但在有的国家却是相反的意思,如().A、保加利亚和印度南部B、阿根廷C、印度尼西亚D、阿尔及利亚...
问题:在德国,办公室和家里的门通常是()A、大敞着,表示接受和欢迎朋友和陌生人B、微开着,显示进屋前要先敲门C、半开着,显示一些人是受欢迎的,而另一些人不受欢迎D、紧闭着,为了保护隐私和个人空间...
问题:战略实施的主要模式。...
问题:以下不属于公司中信息共享方式的一项是().A、电子邮件B、信息网络C、个人记事本D、公司会议...
问题:一个人的沉默在不同的文化中褒贬意义也不同。在中国沉默寡言让人觉得...
问题:倾听文化中的人认为插话是有意义的对话中不可缺少的一部分。...
问题:国际市场调研的主要内容有哪些?...
问题:以下国家的人在沟通中经常有肢体接触的是().A、美国B、土耳其C、芬兰D、印度...
问题:在印尼的大多数企业中的管理者角色是帮助员工解决问题而不是直接提供答案。...
问题:最典型的情绪文化国家和地区有()A、意大利B、西班牙C、其他南美国家D、韩国E、美国...
问题:一个鼓励其成员战胜和开辟未来的社会文化,可被视为弱不确定性回避的...
问题:男性化倾向较弱的国家是:()。A、日本B、英国C、中国台湾D、瑞典...
问题:以下对于谈判的认识错误的是().A、谈判是人们为了协调彼此之间的关系,满足各自的需要,通过协商而争取达到意见一致的行为和过程B、谈判的利益指的是一个人想达到的谈判结果,而立场则是隐藏在立场后面的原因C、谈判双方谈判底线重合的区域就是谈判区间。讨价区间可以为正,也可以为负,甚至可以为零D、谈判是企业经营管理中时刻进行的活动,是决定企业运作,以及企业与供应商、推销商的一个重要方面,也是决定企业经营成败的重要一环。...
问题:()常由10—12名成员组成,履行其上级交给的任务。A、问题解决型团队;B、自我管理型团队;C、跨部门团队;D、虚拟团队。...
问题:跨文化管理是()在欧美等西方国家为了迎合国际商务活动的需要而兴起的一门新兴学科。A、20世纪末B、19世纪初C、18世纪末D、20世纪初...
问题:下列哪些国家的人民对领导这个概念不以为然()A、美国人B、亚洲人C、东欧人D、荷兰人...
问题:下列关于不同国家对领导风格的不同偏好的叙述中,哪句是不正确的()...
问题:不属于长期观念的文化的特征是:()。A、坚忍B、节俭C、守常、拘泥于固有的传统D、知耻...