问题:管理人员开发需求分析方法包括()A、基准评价法B、评价重心法C、借助人员规划与预测D、工作特征分析法E、讲授法...
查看答案
问题:更多是与其他培训方法结合起来使用或者作为一种辅助手段的的脱产培训方法是()A、演讲授课B、计划性指导C、商业游戏D、试听材料法...
问题:职业概率取决于以下哪几方面()...
问题:1975年,美国著名学者()创建了成人教育学。...
问题:拓展训练的四个环节是()...
问题:开发计划...
问题:简述指导人指导的目的。...
问题:组织学习的特征包括()A、随意性B、自发性C、共同成长性D、目的性E、效率性...
问题:人力资源开发战略的评估...
问题:在人力资源开发的重点上,对基层员工应该关注的是()方面。...
问题:让相关员工参与工作决策和参与到解决与职务相关问题的管理费方法被称...
问题:评估效度中,受训者在回到工作岗位时达到工作标准的程度指的是()...
问题:萨柏的职业生涯发展阶段理论包括()...
问题:人际关系的开发包括()...
问题:在当代,具有代表性的学习理论是()的学习理论和()学习理论。...
问题:向即将和已经退休者提供财务、住房、搬迁等方面咨询和帮助被称为()...
问题:人生最复杂、任务最繁重的职业生涯时期是()...
问题:学习型组织的架构特征()A、组织柔性化B、组织的扁平化C、组织结构合理化D、组织结构模式E、边界组织虚拟化架构...
问题:新员工拓展项目可分为地面项目和()项目两类。...
问题:简述个人职业生涯规划的方法和步骤。...