初期阶段、成长阶段、成熟阶段、衰退阶段
学习阶段、成长阶段、成熟阶段、衰退阶段
学习阶段、成长阶段、成熟阶段、晚期阶段
初期阶段、成长阶段、成熟阶段、晚期阶段
单选题在职业生涯发展阶段理论中，把职业生涯发展分为幻想期、尝试期、现实期三个阶段是（）。A 萨柏职业生涯发展阶段理论B 格林豪斯职业生涯发展阶段理论C 施恩职业生涯发展阶段理论D 金斯伯格职业生涯发展阶段理论
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多选题组织生涯规划的步骤包括（）A对员工进行分析与定位B帮助员工确定职业生涯目标C帮助员工制定职业生涯策略D职业生涯规划的评估与修正E提供良好的职业生涯实现条件
单选题(2014.4单23)人力资源部门在员工职业生涯管理中的责任是 ( )A 设置职业生涯发展岗位B 发现员工工作中的问题，并给出反馈C 确定员工自身的职业发展阶段和开发需求D 提供与职业发展有关的培训与开发机会的信息或建议
多选题员工职业生涯的发展阶段包括（）A初期阶段B学习阶段C成长阶段D成熟阶段E晚期阶段
多选题组织职业生涯管理的任务包括（）。A帮助员工开展职业生涯规划与开发B确定职业需求规划C对员工职业生涯发展进行定期评估D员工工作岗位与职业生涯的调试E员工职业生涯与技能培训开发
多选题从个人进入组织开始，员工职业生涯通常要经历的时期包括（）A职业生涯准备期B职业生涯早期C职业生涯中期D职业生涯晚期
单选题（）阶段的员工非常关系的自己的收入。A 职业探索期B 立业与发展阶段C 职业生涯中期阶段D 职业生涯后期阶段
