问题:简述什么是强化理论中的“惩罚”?简单分析“惩罚”措施的利弊。...
查看答案
问题:两维方式解决冲突常常考虑:()、()、回避、迁就、妥协等解决方式。...
问题:当用户提出具体需求时,就对已被存储的数据进行搜索,从中寻找出满足...
问题:计划工作的基本特征是()A、目的性B、纲领性C、普遍性D、效率性E、任务性...
问题:一般信息的特征包括()A、信息的真实性B、信息的时间性C、信息的不定性D、与信息载体的不可分性E、信息的变化性...
问题:情境领导理论认为,与选择领导方式有关的因素是()A、上下级关系B、领导者职权C、组织内上下沟通D、下属的成熟度...
问题:护理工作的宗旨包括对()、()、()三个方面问题的认识和观点。...
问题:下列属于领导者非权力性影响力的构成因素是()...
问题:领导效能测评过程中需要遵循的原则有()A、主观测评与客观测评相结合原则B、静态测评与动态测评相结合原则C、直接测评与间接测评相结合的原则D、定性测评与定量测评相结合原则E、整体测评和局部测评相结合原则...
问题:临床护理模式包括()、()、()、()。...
问题:决策过程中最关键的步骤是()A、调查研究,发现问题B、系统分析,确定目标C、拟定方案,采取对策D、总体权衡,选定方案...
问题:工作效率是反映领导效能的指标之一。()...
问题:目标管理的局限性包括()A、目标制定有困难B、限制管理者能力发挥C、费时、费力D、缺乏灵活性E、实现自主管理...
问题:情境领导理论中提到的成熟度包括()...
问题:下列属于领导者个人权力的是()...
问题:领导者影响力按其性质可分为()影响力和()影响力两种。...
问题:目标管理过程分为制定目标体系、()和()三个阶段。...
问题:组织发展的基本价值观包括以下哪几个方面()...
问题:医院护理人员排班原则有()A、按职上岗原则B、结构合理原则C、科学客观原则D、标准化原则E、满足需要原则...
问题:控制就是管理者对被管理者的行为、活动的检查、监督、调整等管理活动。()...