初期阶段
学习阶段
成长阶段
成熟阶段
晚期阶段
在不同的职业发展阶段,员工个人与组织在职业生涯管理中的重点是不同的。()此题为判断题(对，错)。
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一般员工的职业生涯发展阶段可以分成()阶段。A、探索B、成长C、立业D、维持E、退出
职业生涯管理的任务主要包括()。A.帮助员工开展职业生涯规划与开发工作 B.确定组织总体发展目标与职业需求规划 C.开展与职业生涯管理相结合的评估工作 D.对员工个人职业生涯发展进行定期的评估 E.员工工作岗位与职业生涯的调适
职业生涯规划的准备工作包括()。A.分析员工职业生涯规划的影响因素 B.为员工的职业生涯发展做出适当的调整 C.明确员工职业生涯发展的方向 D.收集员工职业生涯规划的信息 E.确定对员工职业生涯规划的影响
员工职业生涯的发展阶段包括（）A、初期阶段B、学习阶段C、成长阶段D、成熟阶段E、晚期阶段
在职业生涯各个阶段中，员工愿意变动自己工作，“跳槽”现象较严重的是（）A、职业探索阶段B、立业发展阶段C、职业稳定阶段D、职业后期阶段
从个人进入组织开始，员工职业生涯通常要经历的时期包括（）A、职业生涯准备期B、职业生涯早期C、职业生涯中期D、职业生涯晚期
