“将功劳归于自己，把错误推给人家”，这种归因偏见叫（）。
单选题某学生经常把考试不及格的原因归于试卷难度太大，这种归因属于（）。A 内部、不稳定的归因B 外部、不稳定的归因C 内部、稳定的归因D 外部、稳定的归因
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单选题只有当出现问题的时候将责任归于自己，获得成就的时候将功劳归于大家，才具备了做（）的潜质。A 团队领袖B 优秀队员C 团队成员D 优秀践行者
单选题团队领袖应具备的潜质是（）。A 出现问题的时候将责任归于自己，获得成就的时候将功劳归于团队B 出现问题时的责任和获得成就时的功劳都归于团队C 出现问题时的责任和获得成就时的功劳都归于自己D 出现问题的时候将责任归于团队，获得成就的时候将功劳归于自己
单选题功与过的归因偏见告诫我们切不可犯（）的错误，把功劳归于自己，把错误推给人家或环境条件。A 形而上学B 情感上C 逻辑上D 主观主义
单选题“把功劳归于自己，把错误推给人家。”这是自我知觉中的（）A 显著性偏见B 行动者与观察者偏见C 自我服务偏见D 行为中心偏见
单选题海德曾指出，对他人的知觉常常太多地根据行为，而不大根据行为发生在其中的环境的前后关系来作出。这种归因偏见叫（）A 行为中心偏见B 自我中心偏见C 显著性偏见D 观察者偏见
单选题个体倾向于把自己的成功归因于内部因素如能力或努力，而把失败归因为外部因素如运气，这称为（）。A 自我服务偏见B 目标定位错误C 消极强化D 基本归因错误
