经营管理人才须严格按照机构编制文件规定的职数控制。
机构编制实行“一支笔”审批制度。凡涉及()的，统一由机构编制部门审核。A职能调整B机构增减C编制增减D领导职数增减
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严格控制机构编制，坚守领导职数，降低行政成本，推进（），完善体制改革协调机制，统筹规划和协调重大改革。A、事业单位分类改革B、政治改革C、大部门制改革D、省直属管理县（市）改革
机构编制管理不准（），不准越权审批机构编制和不准上级业务部门干预下级的机构编制。A、超编进人B、擅自设立内设机构和提高内设机构的级别C、违反领导职数配备的有关规定
各级机构编制管理机关应当公开其政策规定、业务范围、（）等。A、领导职数B、审批程序C、涉及国家秘密的编制D、人员情况
“一支笔”审批制度是指机构编制事项必须按规定权限和程序由机构编制部门专项办理的一项制度，凡涉及职能调整，机构、编制和领导职数增减的，统一由机构编制部门审核，按程序报同级机构编制委员会或党委、政府审批，其他任何部门和单位无权决定机构编制事项。
《关于进一步加强和完善机构编制管理严格控制机构编制的通知》（以下简称《通知》）对加强和规范事业单位机构编制管理有哪些规定？
机构编制管理机关在履行机构编制管理职责时，出现（）情形，属于机构编制违规行为，对有关责任人员，给予相应的处理。A、超越权限审批机构的B、超越权限审批编制种类、编制的C、突破编制总额核增编制的D、违反规定核定领导职务职数的
