问题:出现下列()情形的,承办人须及时向合同签署人和总公司法律顾问报告。A、出现纠纷协商不成,且已过合同约定的履行期达一个月B、发现合同对方的经营状况暂时困难的C、发现合同对方未及时提供资信证明的D、发现合同对方转移财产、抽逃资金以逃避债务的...
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问题:女职工产假为()天(含产前休假15天),难产的增加产假15天A、90B、95C、98D、100...
问题:()按照专业分工和专业管理需要,负责制定本专业奖惩制度(细则),提出本专业相关奖惩建议,报总公司员工奖惩工作办公室。A、总公司职能部门B、人力资源部C、董事会D、员工奖惩办公室...
问题:病假工资发放标准:员工停止工作连续医疗期在()个月以内的,全额发放基本工资和津贴补贴;医疗期超过()个月的,按60%的比例发放基本工资。A、3;3B、5;5C、6;6D、7;7...
问题:总公司财务资产部依据合同履行情况,对()业务,应当拒绝付款。A、订立的书面合同B、收款单位与合同对方名称一致的(有合同对方出具合法有效的委托收款手续的除外)C、合同对方履行合同得到总公司法律顾问书面确认D、尚未正式生效的合同...
问题:员工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗,在停工医疗期内享受工伤假伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过()个月。A、3B、6C、9D、12...
问题:记大过处分期为()个月。A、6B、9C、12D、18...
问题:记过处分期为()个月。A、3B、6C、9D、12...
问题:新疆光源电力实业总公司考勤管理办法适用于总公司及所属各单位()。A、在岗员工B、派遣员工C、集体员工D、全民员工...
问题:员工应严格遵守考勤纪律,各类休假期满后应按时上班,无故超假且又擅自不归者,按()处理。A、事假B、病假C、旷工D、正常出勤...
问题:产假期满因病休息,按()处理。A、产假B、事假C、病假D、旷工...
问题:合同承办部门应在承办人员变更()书面告知各有关单位。A、一周内B、二周内C、三周内...
问题:调动人员应于()转由新单位记录考勤。A、调动之日起B、调动之日前日C、调动之日次日D、不转...
问题:累计工作满20年以上的员工,请病假累计()个月以上的,不享受当年的年休假,当年度已休假的,次年不享受休假。A、1B、2C、3D、4...
问题:()是劳务服务类合同的业务主管部门。A、总公司办公室B、总公司人力资源部C、财务资产部D、经营管理部...
问题:实际工作年限10年及以上15年以下的,医疗期为()个月。A、3B、6C、9D、12...
问题:迟到、早退或未经请假或请假未被批准不到岗位者,时间当月累计在()按旷工半天处理。A、半个小时以上2小时以下B、1小时以上3小时以下C、1小时以上4小时以下D、2小时以上4小时以下...
问题:标的额较大、影响重大、涉及专业技术或法律关系复杂的合同,合同承办部门应当组织财务、法律、技术等人员参与合同起草或谈判,必要时可聘请()参与相关工作。A、工程师B、项目经理C、预算员D、外部专家...
问题:女职工哺乳期间,每天每班劳动时间内的两次哺乳时间,视为()。A、正常出勤B、请事假C、旷到D、请病假...