问题:在制定培训规划时,应进行综合平衡,及平衡()...
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问题:超事业部制的主要优点不包括()。...
问题:()是组织设计的最基本原则。(2013年5月二级真题)...
问题:流程型组织结构与传统型组织结构比较,具有()优点。...
问题:管理学家()曾比较系统地归纳了古典管理学派代表人物的观点,提出8...
问题:制度化管理的()在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束...
问题:企业管理人员的薪酬主要构成包括()...
问题:()的薪酬结构有利于激励员工提高技术、能力。...
问题:要想贯彻好专业分工和协作的原则,在组织设计中要十分重视()。...
问题:简述员工素质测评的基本原理、类型和主要原则。...
问题:多维立体组织结构的主要管理组织机构系统不包括()。(2011年1...
问题:()不属于个人行为规范。...
问题:管理者在进行绩效沟通时需要掌握一些技巧,下列选项中,属于沟通技巧...
问题:动作经济原理是指实现动作经济原则,用以改善工作方法,可分为()方面。A、人体利用B、工具和设备设计C、多作业分析D、工作条件的改善E、工作地布置...
问题:从企业整个生产过程来看,工作岗位设计无须满足()。...
问题:下列关于职业道德规范“合作”的说法,正确的是()。A、现代企业发展客观上要求实现员工、工种和企业相互间的普遍合作B、善于换位思考和加强深度沟通,这是促进合作的重要措施C、竞争性的合作往往导致合作失败,这是企业发展的一般规律D、合作是手段,竞争是目的...
问题:员工培训开发管理规划包括()。A、企业培训目标的细化B、部门培训规划C、培训实施工作方案D、管理人员的培训规划E、技能操作人员的培训规划...
问题:()不宜用作培训认知成果的评估标准。...
问题:人员预测包括()。...
问题:岗位评价要素的特点不包括()。(2013年5月、2011年5月二...