问题:制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务,招聘计划的主要内容,包括()。...
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问题:通过( )发布招聘信息,传播速度快、范围广、查询方便,受到越来越多单位的青睐。...
问题:单选题工作岗位研究的对象是( )。A 企业单位中的监督岗位B 企业单位中的工作岗位C 政府部门中的工作岗位D 政府部门中的监督岗位...
问题:人力资本理论兴起的时间是()...
问题:单选题( )是按照时间消耗的顺序,对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况进行观察、记录与分析的一种方法。A 岗位写实B 日志法C 作业测时D 岗位抽样...
问题:根据我国《劳动法》的规定,用人单位与工会和劳动者协商后,一般情况下加班时间为()。...
问题:单选题在有关范围中,属于职业道德要素的是()A 职业分工B 职业收入C 职业荣誉D 职业特征...
问题:从组织的角度看,帮助员工应对工作压力的方式有()。...
问题:在劳动合同履行期间,由于劳动环境的变化,企业与职工签订了专项协议,专项协议中约定的权利义务如与劳动合同相应的权利义务出现...
问题:员工培训是企业的一种行为投资,和其他投资一样,也要从投入产出的角度考虑()的问题。...
问题:在计件工资制中,( )是计算计件单价的基础。[2012年5月四级真题]...
问题:为了保证绩效考核的公正、公平性,企业人力资源管理部门应当确立()。...
问题:单选题适应科层制组织需要的薪酬模式是()A 职位工资制B 技能工资制C 绩效工资制D 计件工资制...
问题:人力资源教育开发的重点是( )。[2012年11月三级真题]...
问题:在人力资源管理成本核算中,人力资源的()是两个最基本的概念。...
问题:领导情境理论中选择领导方式的权变因素,主要包括工作成熟度和()。...
问题:多选题企业目标管理的特点主要包括( )。A一种系统化的管理模式B更富于参与性C有明确的完整的目标体系D强调自我控制E有完善的员工福利计划...
问题:多选题科学地确定考评的基础,需要做的主要工作有( )。A确定考评者B确定工作要项C确定绩效标准D确定考评对象E确定考评的具体步骤...
问题:关于养老保险的说法不正确的是( )。[2015年11月四级真题]...
问题:以下表述中错误的新员工个人资料是( )。[2012年11月四级真题]...