问题:填空题干部制度改革的目标是要以推进干部()、()为重点,以初步建立起一套与建设有中国特色社会主义经济、政治、文化相适应的干部制度为目标,为实现国民经济和社会的快速发展提供()和()为建设一支符合"三个代表"要求的高素质干部队伍提()。...
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问题:问答题现代医院人力资源管理的功能有哪些?...
问题:多选题卫生事业单位工资分配的原则是:()A按劳分配B按需分配C按生产要素参与分配D竞争性...
问题:单选题医院领导班子的首要职能是()。A 制订规划B 科学决策C 制订规章D 指挥协调...
问题:单选题受聘人员患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由医院安排的其他工作者,医院可以单方面解除聘用合同,但是应该提前()日以书面的形式通知拟被解聘的员工。A 30日B 15日C 10日D 60日E 都不对...
问题:填空题医院人员编制的设置要坚持()、()的原则,充分考虑社会医疗卫生服务需求、医院自身发展需要以及医院现有人才结构等因素。...
问题:问答题试述医院人才素质测评的意义和作用。...
问题:问答题试述人力资源规划的意义。...
问题:单选题劳动资源的含义是指()。A 劳动人口B 劳动能力C 劳动条件D 劳动人口与劳动条件E 劳动人口的劳动力...
问题:名词解释题人才流动...
问题:多选题根据培训与岗位的关系,培训的类型分为哪几类?()A岗前培训B在岗培训C离岗培训D内部培训E外部培训...
问题:名词解释题领导者素质...
问题:问答题简述干部制度改革的原则。...
问题:多选题对医院人力资源管理的内部环境有()。A医院文化B经济环境C服务对象D经营条件E社会环境...
问题:多选题医院人力资源现状调查的方法有()。A全面调查B抽样调查C典型调查D重点调查E随机调查...
问题:名词解释题人事诊断...
问题:多选题人力资源群体互补内容主要包括有:()A年龄互补B性别互补C知识互补D能力互补E气质互补...
问题:填空题人力资源结构大体上可分为()、()、()3个层次,这3个层次大致呈正三角形的构成,也叫人力资源层次金字塔。...