精编最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》多项选择题题库及答案(试卷号:1021)

根据《劳动法》的规定,确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素()。

A.地区之间经济发展水平的差异

B.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

C.劳动生产率和就业状况

D.社会平均工资水平


参考答案:ABCD


我国劳动法规定,确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素包括()。

A. 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

B. 社会平均工资水平

C. 劳动生产率

D. 就业状况


正确答案:ABCD 


我国《劳动法》第49条规定,确定和调整最低工资标准时,应综合考虑的因素有 ( )

A.劳动生产率

B.就业状况

C.地区之间经济发展水平的差异

D.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用


答案:ABCD


依据劳动法规定,确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素包括()

A、劳动生产率

B、地区之间经济发展水平的差异

C、就业状况

D、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用


参考答案:ABCD


确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素有()选项格式:A、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用B、社会平均工资水平C、劳动生产率D、地区之间经济发展水平的差异参考答案:ABCD

确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素有()

选项格式:A、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

B、社会平均工资水平

C、劳动生产率

D、地区之间经济发展水平的差异


参考答案:ABCD


最新国家开放大学电大本科劳动与社会保障法多项选择题题库及答案(试卷号:1021) 最新国家开放大学电大本科劳动与社会保障法多项选择题题库及答案(试卷号:1021)多项选择题 1有权确认劳动合同无效的机构有( )。 A人民法院 B劳动管理部门 C劳动争议调解委员会 D劳动争议仲裁委员会 2.根据有关法律规定,工会应当承担的义务包括( )。 A维护职工合法权益 B履行监督义务 C支持企业、事业单位依法行使经营管理权 D为职工提供社会保险和失业保险 3.根据劳动法的规定,下列各选项中属于在确定和调整最低工资标准时应当参考的 因素有( )。 A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用 B社会平均工资水平 C劳动生产率和就业状况 D地区之间经济发展水平的差异 4.根据我国目前相关法律规定,下列人员适用不定时工作时间的有( )。 A企业中的高级管理人员 B企业的外勤人员和推销人员 C企业中的长途运输人员和出租汽车司机 D教师 5.下列各选项中有关职业健康检查的阐述正确的有( )。 A职业健康检查费用由用人单位承担 B职业健康检查费用由用人单位和劳动者共同承担 C对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应安排其进行职业健康检查 D用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存 6.劳动行政部门核发未成年工登记证要根据( )。 A.未成年工健康检查表 B未成年工登记表C未成年工身份证 D未成年工法定监护人同意书 7.企业劳动争议调解委员会由下列人员组成( )。 A-劳动者代表 B企业代表 C企业党委代表 D企业工会成员 8.社会保障法的基本原则主要有( 。 A普遍性原则 B社会保障水平与经济发展水平相适应的原则 C兼顾公平和效率的原则 D社会化原则 9.社会优抚的内容具有综合性,其中属于社会保险范畴的是( )。 A军官离退休养老制度 B军人的伤残抚恤 C交通方面的半价优惠 D对军人家属的生活照顾 10.以下各选项中属于我国企业自主福利的是( )。 A.为职工办理补充保险 B为职工开通上下班班车 C年休假制度 D探亲假制度 11.通过与普通教育的比较,可以看出职业教育的特征有( )。 A针对性 B系统性 C专业性 D实践性 12目前我国的工资形式包括( )a A.计时工资 B计件工资 C奖金 D津贴 13.狭义的休息时间仅指( )。 A.劳动者的工作日内的休息时间 B工作日之间的休息时间 C工作周之间的休息时间 D法定的节假日休息时间 14.根据国务院生产安全事故报告和调查处理条例的规定,生产安全事故分为( )。 A一般事故 B.较大事故 C重大事故 D特别重大事故 15.下列各选项中属于劳动法上的特殊群体的有( )。 A.女职工 B未成年工 C农民工 D残疾劳动者 16我国的劳动争议处理机构主要包括( )。 A人民法院 B企业工会 C企业劳动争议调解委员会 D劳动争议仲裁委员会 17.在我国,社会保障的内容体系包括( )。 A社会保险 B社会救助 C社会福利 D社会优抚 18.下列社会救助对象属于根据社会成员的群体进行分类的有( )。 A老年人 B残疾人 C患难者 D因突发事件造成生活一时拮据者 19社会优抚具有的特征有( )。 A社会优抚的身份具有限定性 B社会优抚的内容具有综合性 C社会优抚的待遇优厚 D社会优抚的实施相对规范 20.社会福利与社会保障的其他项目相比较其特征有( )。 A社会福利的范围具有普遍性 B社会福利的目的具有公平性 C社会福利的形式具有特殊型 D社会福利具有政府主导性 21引起劳动法律关系消灭的合法行为有( )。 A劳动合同期限届满 B约定的劳动合同终止条件出现 C劳动者违反劳动纪律被除名 D劳动者完全丧失劳动能力或者死亡 22下列关于就业歧视的说法中,符合法律规定的有( )。 A用人单位录用女工,不得在劳动合同中规定限制女工结婚、生育的内容 B残疾人只能在特定的地点从事社会劳动 C传染病病原携带者在治愈前或排除传染嫌疑前,不能从事特定工作 D农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利 23按照集体合同主体和适用范围的不同,可以把集体合同划分为( )。 A企业集体合同 B行业(产业)集体合同 C区域集体合同 D国家集体合同 24.下列各选项中有关对劳动者进行安全技术培训阐述正确的是( )。 A.劳动者要经过专门培训并取得特种作业资格证书,才能从事相应的特种作业劳动 B从事特种作业的人员未经专门培训并取得特种作业资格的,不得上岗作业 C只要经过安全生产教育和培训的从业人员即可上岗作业 D劳动者进行特种作业技术培训的费用由用人单位和劳动者共同承担 25采取证据登记保存措施应当遵循的程序有( )。 A.劳动保障监察机构提出证据登记保存申请,报劳动保障行政部门负责人批准 B劳动保障监察员将证据登记保存通知书交付当事人,由当事人签收 C劳动保障监察员将证据登记清单交付当事人,由当事人签收。当事人拒不签名或者盖章的,由劳动保障监察员注明情况 D采取证据登记保存措施后,劳动保障行政部门应当在15日内及时作出处理决定,期限届满后应当解除证据登记保存措施 26.各国社会保障模式的主要类型有( )。 A传统型 B福利型 C社会保障型 D储蓄型 27失业保险待遇项目包括( )。 A失业保险金 B医疗费、丧葬补助金 C救济费、生活补助费 D向其遗属发放的抚恤金 28廉租住房保障资金来源包括( )。 A年度财政预算安排的廉租住房保障资金 B提取贷款风险准备金和管理费用后的住房公积金增值收益余额 C土地出让净收益中安排的廉租住房保障资金 D政府的廉租住房租金收入 29退出现役的军人包括( )。 A.转业的军官 B复员的士官 C复员的志愿兵 D退伍的义务兵 30在我国,公共福利的内容十分广泛,主要包括( )。 A老年人福利 B教育方面的福利 C卫生方面的福利 D住房方面的福利 31.下列选项中关于职业中介机构的说法符合法律规定的有( )。 A政府部门不得举办或者与他人联合举办经营性的职业中介机构 B职业中介实行登记制度,满足法定条件并办理登记手续,即可开办 C设立职业中介机构应当配备一定数量具有相应职业资格的专职人员 D劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行年度审验 32劳动合同法规定,劳务派遣只能实施在( )。 A固定性的工作岗位上 B临时性的工作岗位上 C辅助性的工作岗位上 D替代性的工作岗位上 33下列属于工会权利范围的有( )。 A参与国家和社会事务的

根据我国《劳动法》的规定,确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素有()

A.劳动者本人及平均赌养人口的最低生活费用

B.社会平均工资水平

C.劳动生产率

D.就业状况

E.地区之间经济发展水平的差异


参考答案:A,B,C,D,E


确定和调整最低工资应考虑的因素有哪些

A:劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
B:社会平均工资水平
C:劳动生产率
D:就业状况
E:地区之间经济发展水平的差异

答案:A,B,C,D,E
解析:
确定和调整最低工资应考虑的因素(1)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用(2)社会平均工资水平(3)劳动生产率(4)就业状况(5)地区之间经济发展水平的差异


我国劳动法规定,确定和调整最低工资水平时应考虑的因素包括( )

A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
B.社会平均工资水平
C.劳动生产率
D.地区就业状况
E.地区间经济发展水平差异

答案:A,B,C,D,E
解析:


劳动法规定,确定和调整最低工资标准应考虑的因素有( )。

A:就业状况
B:劳动生产率
C:社会平均工资水平
D:地区之间经济发展水平的差异
E:劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

答案:A,B,C,D,E
解析:
劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素所做的原则性规定包括:①劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;②社会平均工资水平;③劳动生产率;④就业状况;⑤地区之间经济发展水平的差异。


劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定,主要是(  )。

A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
B.社会平均工资水平
C.劳动生产率
D.就业状况
E.地区之间经济发展水平的差异

答案:A,B,C,D,E
解析:

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考题 多选题确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:()。A社会平均工资水平B劳动生产率和就业状况C劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用D地区之间经济发展水平的差异正确答案:C,D解析:暂无解析

考题 确定和调整最低工资应考虑的因素()A、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用B、社会平均工资水平C、劳动生产率D、就业状况E、地区之间经济发展水平的差异正确答案:A,B,C,D,E

考题 多选题按劳动法的规定,确定和调整最低工资标准应当综合考虑的因素有()A劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用B社会平均工资水平C劳动生产率D就业状况E地区之间经济发展水平的差异正确答案:E,A解析:暂无解析

考题 劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定,主要是()。A:社会平均工资水平 B:劳动生产率 C:就业状况 D:地区之间经济发展水平的差异 E:劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用答案:A,B,C,D,E解析:本题考查的是最低工资标准调整应考虑的因素。

考题 多选题企业在确定和调整最低工资标准的时候,一般应当综合参考()。A劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用B社会平均工资水平C劳动生产率D就业状况E地区之间经济发展水平的差异正确答案:D,C解析:暂无解析

考题 多选题我国《劳动法》第49条规定中,确定和调整最低工资标准应当综合考虑的因素主要有()A劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用B社会平均工资水平C劳动生产率D就业状况E地区间经济发展水平的差异正确答案:B,D解析:暂无解析

考题 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:()。A、社会平均工资水平B、劳动生产率和就业状况C、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用D、地区之间经济发展水平的差异正确答案:A,B,C,D

考题 多选题根据《劳动法》的规定,下面各选项中属于在确定和调整最低工资标准时应当参考的因素有()。A劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用B社会平均工资水平C劳动生产率和就业状况D地区之间经济发展水平的差异正确答案:D,C解析:暂无解析

考题 确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素有()A、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;B、社会平均工资水平;C、劳动生产率;D、地区之间经济发展水平的差异正确答案:A,B,C,D

考题 确定和调整最低工资标准应参考的因素有(  )A.社会平均工资水平 B.劳动就业实际状况 C.劳动生产率增长率 D.地区间经济发展水平差异 E.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用答案:A,B,C,D,E解析:确定和调整最低工资标准应参考的因素有:(1)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(2)社会平均工资水平;(3)劳动生产率增长率;(4)劳动就业实际状况;(5)地区间经济发展水平差异。