如果将考评结果用于选拔人才，（ ）这种方式往往较能使众人信服。A．上级评价B．客户评价C．同级评价D．自我评价
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在绩效评价中最常用的评价方法是（ ）。A．上级评价B．客户评价C．同级评价D．自我评价
在360度考评中，主观性最强的维度是( )。A．上级评价B．同级评价C．下级评价D．自我评价
360度考评方法中，对从事服务业、销售业的人员特别重要的评价方法为( )。A．客户评价B．自我评价C．上级评价D．同级评价
如果将考评结果用于选拔人才，下列哪项方式往往较能使众人信服？（ ）A.上级评价 B.同级评价 C.客户评价 D.自我评价
在360度考评中，有助于对主管的潜能进行开发的维度是（ ）。A.上级评价 B.下级评价 C.同级评价 D.自我评价
360度考评方法中，()具有较高的主观性，常给予较高的分数。A:自我评价 B:下级评价 C:上级评价 D:同级评价
