参考答案和解析
正确答案：
综观各国实行的工伤社会保险制度,归纳起来,大致都遵循以下原则:
(1)无过失补偿原则
劳动者在劳动过程中发生人身伤害或患职业病时,无论责任属于雇主、同事还是属于他本人(本人犯罪或严重失职者除外),均应得到一定的补偿。这种补偿责任由国家的社会保险机构承担。
(2)风险分担、互助互济原则
首先通过法律强制征收工伤社会保险费,建立工伤社会保险基金,运用“大数法则”进行测算,确定各个企业的缴纳义务,并形成一笔基金,发挥互助互济、分担风险和共担风险的功能。社会保险机构对费用集中调剂,实行再分配。
(3)个人不缴费原则
工伤保险保险费仅由企业或雇主缴纳,职工个人无须缴纳。
(4)区别因工和非因工原则
工伤社会保险各项待遇均比医疗保险、失业保险和养老保险等优厚,其前提是被确认为因工负伤或患职业病。而非因工负伤或患病的,许多国家规定的待遇水平要比工伤待遇低得多。
(5)补偿与预防、康复相结合原则
工伤保险不仅是要给予受害职工一定的补偿,更重要的还应包括预防及康复工作。
(6)集中管理原则
当前,各国普遍遵循的原则是,将工伤保险基金管理、事故调查、医疗鉴定等由专门、统一的非赢利机构管理,或完全独立于其他社会保险制度,基金独立管理使用;或基金独立,但管理方面属一个社会保险机构。
(7)一次性补偿与长期补偿相结合的原则
对因工部分或完全丧失劳动能力,或因工死亡的职工,职工本人及或遗属在得到补偿时,除领取一次性补偿金作为精神安慰外,对于其供养的遗属,根据人数要支付长期抚恤金,直至遗属不再满足供条件为止。
(8)确定伤残和职业病等级原则
各国在制定工伤保险制度时,都制定了伤残和职业病等级标准,并通过专门的鉴定机构和人员对受职业伤害的职工受害程度予以确定。
(9)直接经济损失与间接经济损失相区别的原则
直接经济损失指职工在发生工伤事故后,个人所受的经济损失中,与其直接经济收入相关的部分,即工资收入。工资收入直接影响职工本人及其供养直系亲属的生活,也直接影响劳动力的再生产,因此须及时给予较优厚的补偿。间接经济损失指职工工资收入以外的其他经济收入的损失,如兼职收入等,这一部分收入不列人工伤保险的经济补偿范畴。
解析：
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