目标原则
设定原则
目标设定原则
行为+结果评估原则
项目的目标遵循SMART原则,即具体性、可测量性、可以实现性、__以及期限性。
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绩效标准的确定应符合SMART原则,即目标要符合()、()、()、()、()5项标准。
在设置目标的过程中通常要遵循SMART原则,SMART原则中“S”代表( )。A、相关的B、可达到的C、明确的D、可衡量的
导游考核的采用()原则。A、AIDS原则B、A·S·K原则C、SMART原则D、10DSR
关于SMART目标,说法不正确的是()。A.SMART目标包括:明确的,可衡量的,可实现的,可达到的,有时间限定的B.目标一旦符合SMART原则,就不再需要修改C.个人目标应该符合SMART原则D.SMART目标在实际生活中起着重要作用
绩效目标需要符合()。A、全面准则B、完美原则C、单一原则D、SMART原则
简述界定客户沟通目标,遵循SMART原则。