省分行人力资源部
省分行运营控制部
二级分行
网点
原则上，派驻业务经理轮岗期限为（）。A、半年B、一年C、一年以上D、两年
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下列关于专职代职队伍建设的描述，下列不正确的是（）A、专职代职人员纳入派驻业务经理队伍统一培训、轮岗、考核等管理B、专职代职人员数量，由委派机构综合考虑辖内网点布局、营业时间、岗位设置、工作时长等因素，自行确定C、专职代职人员队伍必须保证满足代职、突击检查的需求D、专职代职人员与派驻业务经理队伍严格区分，不纳入统一管理。
业务经理对委派机构或部门负责，同时向派驻机构负责人报告工作，并接受委派机构和派驻机构的双线考核；业务经理的绩效考核由（）具体负责组织实施，不与派驻机构的经营业绩挂钩。A、派驻机构与委派机构B、派驻机构C、委派机构D、分行人力资源部
派驻业务经理因工作变动交接时，由委派机构派员和（）共同监督业务经理交接手续。A、核准柜员B、前台柜员C、客户经理D、派驻机构负责人
由各BGL账户具体交易处理单位的业务经理（各营业机构为派驻业务经理）负责相应BGL账户的日常监控，是指BGL账户的（）。A、日常监控集中B、风险控制集中C、交易监控集中D、事后监控集中
原则上，派驻业务经理轮岗年限为（）。对于执行确有困难且内控案防形势可控的分行，经一级分行风险内控委员会批准，派驻业务经理轮岗期限可适当延长，但最长不超过（）年。A、1年；2年B、1年；3年C、2年；3年D、2年；5年
为全面落实轮岗期限要求，（）应按要求提前统筹安排好辖属派驻业务经理的轮岗交接工作。A、省分行人力资源部B、二级行C、网点D、省行运营控制部
