内部冗余计算
有效性检查
对数值进行清楚的检查
检查点/重启处理
单选题下列选项中不属于员工的福利或服务的是()A 非工作时间付薪B 健康及医疗保健C 人寿保险D 工资
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多选题对薪酬结构的确定和调整主要掌握两个基本原则,即()。A给予员工最大激励的原则B给予员工最小激励的原则C公平付薪D公正付薪E公开付薪
单选题下列哪项是四大付薪方式中的一种()A 基于工作态度的付薪方式B 基于工作责任的付薪方式C 基于工作条件的付薪方式D 基于市场的付薪方式
单选题关于工伤医疗停工留薪期的说法,正确的是( )。A 在停工留薪期内,原工资福利待遇适当减少B 停工留薪期一般不超过12个月C 工资由所在单位在停工留薪期结束后一次性支付D 停工留薪期满后仍需治疗的,工伤职工不再享受工伤医疗待遇
单选题下列选项中不属于四大付薪方式的是()A 基于市场的付薪方式B 基于能力的付薪方式C 基于绩效的付薪方式D 基于奉献的付薪方式
单选题下列哪项不是四大付薪方式中的一种()A 基于市场的付薪方式B 基于能力的付薪方式C 基于绩效的付薪方式D 基于工作态度的付薪方式
单选题在全面薪酬框架下,员工福利或服务一般不包括()A 非工作时间付薪B 儿童看护C 浮动奖金D 家庭理财咨询