改变组织文化
运用沟通
引进外人
重新建构组织
单选题费尔德曼等人归纳出的组织中引起冲突的策略不包括哪一项？（）A 对质B 运用沟通C 引进外人D 重新建构组织
点击查看答案
单选题工厂可能会倒闭，部门可能会被撤消或员工可能会被解雇，这些危急的信号会减少漠然态度，激发新思想、促进重新评估，这种激发冲突的手段属于下列哪种冲突管理手段？（）A 改变组织文化B 运用沟通C 引进外人D 重新建构组织
多选题激发冲突的正确策略是（）。A任命态度开明的管理者B蓄意引起群体成员间的矛盾C引进外人，鼓励竞争D模糊群体界限E重新构建组织
单选题提高人们的生活和工作期望，倡导“比”、“学”、“赶”、“超”的风气和竞争意识，倡导企业经营中的危机意识等，这种提升冲突的策略是（）A 运用沟通B 引进外人C 重新构建组织D 改善组织文化
单选题有些情况下激发冲突是有建设性作用的，以下不是激发冲突方法的是：（）A 权威性命令B 引进外人C 重新建构组织D 任命一名吹毛求疵者
多选题激发建设性冲突的技术有（）。A重新构建组织B运用沟通C引进外部成员D任命一名批评家E奖励冲突回避者
单选题惠普公司会奖励那些提异议的员工，公司会接受那些看上去格格不入的观点，并会奖励那些自己的观点被管理者否定之后仍然坚持的员工，这种做法属于激发适度冲突中的（）方法。A 改变组织文化来激发冲突B 改革组织结构，打破现状来激发冲突C 引进异质的群体成员D 引入竞争机制
