单选题用来对企业员工考评进行结构分析的指标是（）。A 管理人员的比重指标B 履行优良率C 定额完成率D 考核面
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单选题关于绩效考核指标的说法，正确的是（ ）。A 制订考核指标时应避免一线员工的参与 B 不同性质的工作应设置不同的指标 C 应全部用结果而不用行为作为考核指标 D 考核指标的权重应由员工自己设定
判断题管理的数量化是指在管理中普遍运用量化指标，并以此对员工工作进行考核和奖惩的管理方法。（）A 对B 错
单选题物业服务企业员工考评通常采用定性考核法和定量考核法。定量考核法主要包括（）。A 采用个人述职方式进行考核B 群众考评方式进行考核C 上级评定方式进行考核D 设计相应考核指标体系，通过对考核人所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解，以量化指标进行考核
单选题（ ）是由企业员工拥有本企业产权的一种股份制形式，起源于美国。A 员工购买企业股份B 员工持企业股C 员工持股制度D 员工有效股
不定项题为保证绩效考核方案的科学合理，该公司在设定绩效指标时应注意的事项包括（ ）。A考核指标要使员工能够控制B考核指标要与企业战略相结合C无须员工参与考核指标的确定过程D考核指标要做到不缺失、不冗余
不定项题该企业之所以没有达到预期的激励目的，从其自身看，原因可能是（ ）。A员工持股计划没有在员工持股的分配上拉开距离B股票期权计划实施前没有制订完整有效的绩效考核指标C设计股本时没有考虑到员工的认购能力D该企业的员工心态不佳
