建筑施工企业应当按照当地的规定,根据劳动合同约定的工资标准、支付周期和日期,支付劳动者工资
建筑施工企业应当将工资直接发放给劳动者本人,不得将工资发放给包工头或者不具备用工主体资格的其他组织或个人
建筑施工企业应当将每个工程项目中的施工管理、作业人员劳务档案中有关情况在当地建筑业企业信息管理系统中按规定如实填报
建筑施工企业应当每月对劳动者应得的工资进行核算,并由劳动者本人签字
建筑施工企业与劳动者终止或者依法解除劳动合同,应当在办理终止或解除合同手续的同时一次性付清劳动者工资
多选题关于施工企业劳动用工和工资支付管理的说法,正确的有()。A对企业自有职工的管理是各级政府主管部门明令必须加强管理的重点对象B目前我国施工企业劳动用工大致有企业自有职工、劳务分包企业用工和施工企业直接雇佣的短期用工三种情况C劳务分包企业不得使用未签订劳动合同的劳动者D建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资,且支付部分不得低于当地最低工资标准、E建筑施工企业应当将工资直接发放给劳动者本人
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单选题凡建筑劳务分包人不执行劳动合同规定,恶意拖欠、克扣劳务人员工资的,发包人应当对分包人所属劳务人员工资采取()。A 直接支付的措施B 暂扣的措施C 罚款的措施D 督促支付的措施
多选题根据建筑施工企业劳动用工和工资支付管理规定,建筑施工企业应当对劳动者出勤情况进行记录,作为发放工资的依据,并按照工资支付周期编制工资支付表,不得()出勤记录和工资支付表。A保管B变造C隐匿D销毁E伪造
判断题企业违反工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的,记入企业信用档案,但不必向有关部门通报。A 对B 错
判断题企业违反工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的,记入企业信用档案,并向有关部门通报。A 对B 错
单选题企业发生下列哪种行为的,农民工可以不向相关部门举报。()A 不支付加班工资的B 支付工资低于北京市最低工资标准的C 拖欠或克扣工资的D 按照约定支付工资的
多选题下列()机制有利于保障农民工权益。A实行建筑劳务工资保证金制度B总承包企业对务工人员工资支付负全面责任C依法解决拖欠问题D健全企业用工管理制度E实施施工现场综合性管理,改善农民工生活工作环境