（卫生人力资源）相对过剩
资本主义经济危机的实质是（）。A、生产绝对过剩B、生产相对过剩C、人口绝对过剩D、人口相对过剩
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企业人力资源结构失衡统计包括（）。A、岗位失衡B、人力资源过剩C、人力资源短缺D、年龄失衡E、技术失衡
人力资源供求关系的类型（）。A、人力资源过剩B、人力资源平衡C、人力资源供过于求D、人力资源供不应求E、人力资源供求均衡
马克思的相对过剩人口理论认为，相对过剩人口的存在形式有（）A、流动的过剩人口B、潜在的过剩人口C、停滞的过剩人口D、相对过剩人口的最底层E、固定的过剩人口
多选题与资本主义相比，社会主义人力资源利用的特点有（）。A人力资源利用不包括阶级对立B人力资源过剩是一种“供给过剩”型的过剩C人力资源利用直接影响经济发展D人力资源过剩是一种“供给不足型”的过剩E人力资源利用间接影响经济发展
名词解释题（卫生人力资源）相对过剩
单选题资本主义经济危机的根本特点和实质是()A 生产相对过剩B 需求相对过剩C 需求绝对过剩D 生产绝对过剩
