问题：二构成一思维的人都会乐意接受“优胜劣汰”的结局。...
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问题：公司必须重视员工的（），将员工视为企业内最重要的财富。...
问题：反求诸己的考核精神，最好从自己先做起。...
问题：中国人非常重视（）的自由愉快，行为上常常努力追求不紧不慢的境界。...
问题：世界变化多端，只有绝对的变动而无绝对的（）。...
问题：中国人从来不欺骗，只是经常不说实在话。...
问题：整个现代化的管理是从（）开始的。A、美国B、日本C、德国D、法国...
问题：中国人待人接物总是采取双重标准：对自己比较客气，一般不会苛求他人；对外则比较严格，因为稍有不慎就会招来外人的非议。...
问题：一内涵二思维注重分析每个个体的优点缺点，崇尚个体之间的互补互助，...
问题：企业的六大领域包括：管理、组织、领导、研发、学习和（）A、销售B、执行C、作业D、沟通...
问题：高手一般都很重视（），所以高手过招讲究“点到为止”，以免伤了和气...
问题：中国人认为下棋的最高境界是（）...
问题：中国人既然认为不一定和一定根本就可以截然区分开，所以在言行上也就经常采取一种模棱两可的态度，既有不一定，也有一定，两者之间常常出现交替。...
问题：为什么说中华民族是治标治本并重的民族？...
问题：美国人最希望去挖有经验的人，是要拿人家经验来用。...
问题：中国人非常重视心态的自由愉快，行为上常常努力追求（）的境界。...
问题：做计划的时候，是标准的儒家；执行的时候，他是道家思想；考核的时候，却是释加牟尼。这是典型的“救人而非杀人”的考核心态。...
问题：有人就一定有派系，只是它的轻重，它的厉害关系不太一样而已。...
问题：中国社会有很强的（）A、一定B、不一定C、太极思维D、变动性...
