以下采用全球中心法的主要原因叙述不正确的一项是（）.A、有才华的管理人员不集中在总部，分支机构中也不乏人才B、可以将经理人固定在他熟悉的地区工作C、跨国经历时高管人员成功的重要条件D、通过海外岗位的锻炼，可以培养管理人员的开放心态和文化适应能力

第1题

以下采用全球中心法的主要原因叙述不正确的一项是().A.有才华的管理人员不集中在总部，分支机构中也不乏人才B.可以将经理人固定在他熟悉的地区工作C.跨国经历时高管人员成功的重要条件D.通过海外岗位的锻炼，可以培养管理人员的开放心态和文化适应能力

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第2题

在总参的维护过程中,将BUIF中的岗位配置给总、分行参数管理人员,总、分行参数管理人员就可以操作岗位中的相应交易,只有为总、分行参数管理人员配置()信息后,才可以给其他用户分配具体的权限。A.可管理岗位B.可管理用户C.可管理机构D.可管理部门

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第3题

分部型结构的优点包括()。A.可以获得专业化优势B.强调对结果的高度责任感C.使总部高层管理人员摆脱了日常行政事务的负担，可以集中精力制定长远战略规划D.有利于培养高层经理人员

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第4题

申请设立旅行社，具有必要的经营管理人员与导游，以下说法正确的有（）。A.必要的经营管理人员可以是具有旅行社从业经历的经理人员和计调人员 B.必要的经营管理人员可以是具有旅行社相关专业经历的经理人员和计调人员 C.必要的导游是指有不低于旅行社在职员工总数30%且不少于3名 D.必要的导游可以是与旅行社签订固定期限劳动合同的持有导游证的导游 E.必要的导游可以是与旅行社签订无固定期限劳动合同的持有导游证的导游

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第5题

下列关于国际化经营企业组织结构的说法中，不正确的是（　）。A、采用国际战略的企业其组织结构往往采用国际部结构 B、全球区域分部结构下的地区分部可以是事业部，也可以是战略业务单位 C、全球产品分部结构的目的是力求同时最大限度地提高效率、地区适应能力和组织学习能力 D、跨国结构是从全球性产品—地区混合结构的思路出发，适用于那些产品多样化程度高，地区分散化程度也很大的跨国公司

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第6题

以下对采用民族中心法的原因叙述正确的一项是（）.A、使用当地的管理人员能消除语言障碍B、使用外派的管理人员能降低成本C、当地缺乏合适的人才D、使用外派的管理人员能使公司在管理风格保持一致

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第7题

采用全球中心法的主要原因有？（）A、有才华的管理人员集中在总部；B、跨国经历是高管人员成功的重要条件；C、具备高管潜力的管理人员时时都为从一个国家调任到另一个国家做好了准备；D、通过海外岗位的锻炼，可以培养管理人员的开放心态和文化适应能力。

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