问题:职工的保险福利是在集体合同的()中约定的。...
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问题:工作分析准备阶段需要准备的文件种类有()。A、文具B、工具设备C、宣传文件D、工作表单E、人员信息...
问题:为能迅速回应客户、满足客户多方面的要求,同时又能克服企业内部各部...
问题:适合于注重研究与开发、灵活型组织的组织结构类型是()。...
问题:激励型工作设计方法主要有()...
问题:就期限而言,支付失业保险待遇是()。A、有期限的B、由国家根据具体情况确定C、无期限的D、由单位根据具体情况确定...
问题:组织进行岗位设置时要做到岗位职权与职责相对等,使得每一个岗位都有...
问题:目前我国的健康保障属于()。A、家庭保障时期B、社区保障时期C、社会保障时期D、现代健康保障时期...
问题:()是绩效管理的开始环节。...
问题:基于能力的工作设计形式对于编制的控制所用的依据是()。A、劳动生产率B、人力成本预测C、预算费用D、总的管理费用...
问题:任务清单系统中收集工作信息的工具,实际上是一种高度结构化的()。...
问题:要素计点法...
问题:岗位分析...
问题:现代组织设计呈现出的新的发展趋势表现在哪些方面?...
问题:简述工作设计的基本原则。...
问题:使用一定的科学方法,按岗位的工作性质、特征、繁简难易程度、工作责...
问题:以人为基础的系统性职位分析方法()。A、职位分析问卷法B、工作要素法C、临界特质分析系统D、关键事件分析法E、管理职位分析问卷法...
问题:强调激励的工作设计方法注重提高工作的激励潜力,增加所需完成工作的类型和工作的()。A、控制权B、决策权C、选择权D、建议权...