关于期望理论，说法不正确的是（）。
根据期望理论，人们得到激励以后，就会出现第一级的结果，第一级的结果总是与绩效相联系，而第一级结果可能会带来第二级结果，第二级结果是( )。A.达到组织目标B. 提高生产率C.得到领导的提拔和认可D.达到团队目标
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()体现的是一种工作绩效与奖励之间的客观联系。A、目标设置理论B、期望理论C、强化理论D、公平理论
期望理论的基本观点是()。A.认为人们只有在受到激励的情况下.才有可能心甘情愿地工作B.认为人们在预期他们的行动将会有助于达到某个目标的情况下.会被激励去做某些事情C.认为人们的期望往往会因为人们的懒惰天性而落空.除非有外界的力量干预D.人们想要获得某种成就.因为成就能带来满足感
期望理论认为人的动机取决于( )。A: 安全 B: 效价 C: 期望 D: 工具 E: 成就
人们之所以采取某种行动，努力工作，是因为他觉得这种行为可以在一定概率上达到某种结果；并且这种结果可以带来他认为重要的报酬，这是()。A:期望理论 B:公平理论 C:强化理论 D:双因素理论
人们之所以采取某种行为，努力工作，是因为他觉得这种行为在一定概率上达到某种结果，并且这种结果可以带来他认为重要的报酬，这是（ ）。A.期望理论 B.公平理论 C.强化理论 D.双因素理论
人们之所以采取某种行动，努力工作，是因为他觉得这种行为在一定概率上达到某种结果，并且这种结果可以带来他认为重要的报酬，这是（）。A、期望理论 B、公平理论 C、强化理论 D、双因素理论
