在可行的激励指标中，公司长远发展目标与基于产出的激励模式不能相冲突。
在开展项目团队成员激励时,通常采用的激励手段有()A榜样激励和感情激励B目标激励与环境激励C参与激励与制度激励D物质激励与荣誉激励E包括以上全部
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在现代企业中，激励与制度常相冲突，企业要么采用激励，要么执行制度。()
若激励对象没有实现约定的目标，公司有权将免费赠与的股票收回，这种股权激励是（ ）。 A.股票期权模式 B.业绩股票激励模式 C.股票增值权模式 D.限制性股票模式
只对公司的业绩目标进行考核，不要求股价上涨的股权激励模式是（ ）。 A.业绩股票激励模式 B.股票增值权模式 C.限制性股票模式 D.股票期权模式
在可行的激励指标中，（）是基于投入的一般指标。A、客观技能B、劳动时间C、努力程度D、以上都是
西方许多心理学家和管理学家分别从不同角度研究探索，提出了多种激励理论，大致有以下几种模式（）。A、需要激励模式B、动机-目标激励模式C、权衡激励模式D、强化激励理论E、目标设置模式
在绿色建筑市场发展阶段中，应施以“供给端与需求端激励并重”的激励模式的阶段是（）。A、起步阶段B、发展阶段C、成熟阶段D、创新阶段
