奖赏权能够满足下级追求的欲望，可以增加领导对下级的吸引力，能引起满意并提高工作效率，因此这种权力的行使多多益善。
单选题领导者向下级授权时，授什么权，授多少权，应根据下级能力的高低而定。这是授权的（）。A 明确责权B 视能授权C 适度授权D 逐级授权
点击查看答案
单选题（）重视下级对自己的评价，与下级打成一片，能容忍下级的行为，因而滋长了懒散气氛。满意度较高，一味追求下级的好评“。随便为员工减压，息了进步，压抑了创造力，使有信心的人失望。A 1-1贫乏式领导B 9-1任务管理型C 1-9高尔夫俱乐部管理型D 5-5中间型
填空题（），使下级感到受尊重，被重视，不仅能激发下级的工作积极性，还会使下级对领导的思想修养，工作作风有所理解，同时能充分领会领导意图，逐渐缩小上下级之间的心理距离。
判断题奖赏权能够满足下级追求的欲望，可以增加领导对下级的吸引力，能引起满意并提高工作效率，因此这种权力的行使多多益善。A 对B 错
单选题公司采用准军事化管理，要求一切行动听指挥。但同时也提倡人文关怀，上级对下级要做好“教练员”的角色，运营公司提倡采取（），上级关心下级成长。A 下级不服上级领导B 下级服从上级领导C 下级完全听从领导
判断题党的各级领导机关，对同下级组织有关的重要问题作出决定时，在通常情况下，要征求下级组织的意见。要保证下级组织能够正常行使他们的职权。凡属应由下级组织处理的问题，如无特殊情况，上级领导机关不要干预。A 对B 错
多选题加强领导同下级直接接触的原因是（）。A体会存在着的各种问题B使领导者在工作之余得到放松C可以更好地对下级进行指导D同下级交换意见
