问题:吉尔福德三维智力结构模型:认为智力结构应从操作,内容,()三个维度去考虑。...
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问题:如何打破僵局,使一个不熟悉的群体增强了解和信任,以尽快的速度彼此...
问题:笔迹测验分析笔迹特征有()A、字母构成的规律性B、字母倾斜C、字符间距与行距D、字母大小E、笔画...
问题:1908年,法国的()开发了一种能力测评,用于测量司机的反应时间、对速度和距离的估计和意外情况处理能力,为巴黎交通学会选拔巴黎市的有轨电车司机。...
问题:按照形式划分,人员素质测评与选拔结果报告可以分为分数报告、()和评语报告。A、分项报告B、综合报告C、等级报告D、常模报告...
问题:根据真分数理论,个体实测分数可以表示成真分数与随机误差分数之和。...
问题:简述管理学意义上的胜任力三方面的特征。...
问题:1883年,英国优生学家()在《人类才能及其发展的研究》一书中首先提出了“测验”这个术语,并创设了“人类学测量实验室”。A、卡特尔B、高尔顿C、斯特朗D、比奈...
问题:简述罗夏墨迹测验施测的方法。...
问题:人员素质测评与选拔的分项报告全面具体,但是缺乏整体的()。A、明确性B、针对性C、代表性D、可比性...
问题:文件筐实验的实施阶段包括()、实验实施过程和评价阶段。...
问题:假设性提问主要用于考查()A、应变能力B、思维能力C、解决问题的能力...
问题:下列关于面试的描述,正确的是()。A、面试就是面对面的闲聊B、面试基本上等同于简单的口试C、面试的内容限于仪表、举止、知识面D、面试中的确认阶段最好以开放性的问题为主,一般时间约占全部面试过程的5%...
问题:下列表述中,不属于人员素质测评的运用原则的是()。A、他人测评与自我激励B、分项诊断与综合开发C、统筹兼顾与个别关注D、全面测评与择优开发...
问题:管理游戏的主要测评要素。...
问题:要求被测评者去解决和完成一些指定的任务的角色扮演法是()A、案例分析型B、问题解决型C、技能考察型D、沟通型...
问题:人员素质测评按测评主体可分为单一主体测评,多主体测评和()。...
问题:模拟了解员工的心理,考虑用良好的绩效手段满足员工的需求,以提高员...
问题:管理游戏的评分表设计,必须要根据测评要素和()来设计。...
问题:简述胜任力模型三方面的特征。...