问题:情感在社会交往中的个性化特征有()A、亲切B、开朗C、冷漠D、自卑E、坦诚...
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问题:职业内活动是指与岗位、职责虽然有联系,却不在工作时间范围内实施的一切活动。...
问题:应聘信是在不知道用人单位是否需要聘用人员的情况下,向用人单位介绍自己的基本情况,标明自己就业意向的一种书信。...
问题:只要在学校学好一门专业,就可以一辈子当专家,不需要再进行学习。...
问题:对于岗位匹配的主要因素有()A、主动适应环境B、岗位特征与个人特征匹配C、岗位要求与个人素质匹配D、岗位要求与个人能力匹配E、注重能力拓展...
问题:时间是最宝贵、最稀缺的资源,在工作中如何管理利用时间至关重要。...
问题:我们在就业时,为了能够发挥自己的优势,我们应该先规划好自己的求职目标和就业条件,然后抱着宁缺勿滥的原则求职,直至找到符合自己意愿的岗位。...
问题:职业待遇就是薪酬待遇,是人们在从事相关的劳动活动后获得的合法收入。...
问题:在社会交往中个人的主体特征有()。A、丰富的知识B、恰当的交际礼仪C、恐惧和怯懦D、浮夸和烦躁E、健康的人格...
问题:职业外活动是指岗位职责范围内的一切工作行为,和特定的岗位、职责联系在一起,是工作时间范围内的动活动。...
问题:()指的是强者越强,弱者越弱的现象。A、不值得定律B、彼得原理C、手表定理D、马太效应...
问题:随着时代与经济的发展,职业也会不断的更新,一些旧的职业会消失,同时也会产生一些新的职业。...
问题:沟通的关键技巧是()。A、随意的表态B、可以随时打断对方的谈话,帮助对方分析问题C、倾听和尊重对方D、以上描述全部错误...
问题:良好的职场适应能力是取得事业成功、实现自我价值的必要前提。...
问题:创新有不同的领域和类型有不同的创新内容和创新方法,以下选项属于创新类型的有()A、技术创新B、管理创新C、企业创新D、制度创新E、技能人才岗位创新...
问题:个人素质和能力的拓展和提升是不断实现岗位匹配的动态过程,也是决定岗位匹配的关键。...
问题:职场适应能力是一个人职业形象的外在表现形式,是内在素质的外化。...
问题:()是企业的核心文化。A、团队建设B、团队文化C、个人职业规划D、个人职业文化...
问题:下列选项属于不良的择业心理的是()A、过于自信B、盲目攀高C、盲目从众D、过度依赖E、执拗心理...