公布员工业绩可引发竞争激励。
员工激励的基本手段是()。A、期望B、尊重C、奖惩D、竞争
点击查看答案
根据员工的实际贡献支付报酬,并适当拉开差距,使业绩好的员工得到鼓励,业绩差的员工,努力去改进业绩,这体现了薪酬管理的()原则。A、竞争性B、激励性C、公正性D、经济性
在了解被审计单位财务业绩衡量和评价情况时,注册会计师应当关注下列信息()。A、关键业绩指标B、管理层和员工业绩考核与激励性报酬政策C、国家出台的个人所得税纳税调整D、与竞争对手的业绩比较
关于激励工资与绩效工资,下列说法正确的?是( )A.激励工资是一次性付出 B.二者都与员工的业绩有关 C.绩效工资影响员工未来的行为 D.激励工资随着业绩的下降而下降 E.绩效工资是工资持久性的补充和增加
(2015年5月)关于激励工资与绩效工资,下列说法正确的 是( )? A.激励工资是一次性付出 B.二者都与员工的业绩有关 C.绩效工资影响员工未来的行为 D.激励工资随着业绩的下降而下降 E.绩效工资是工资持久性的补充和增加
在了解被审计单位财务业绩衡量和评价情况时,注册会计师应当关注的信息有( )。A.关键业绩指标、关键比率、趋势和经营统计数据 B.同期财务业绩比较分析 C.员工业绩考核与激励性报酬政策 D.被审计单位与竞争对手的业绩比较
下列各项中,属于注册会计师在了解被审计单位财务业绩衡量和评价情况时应当关注的信息的有( )。 A.关键业绩指标.关键比率.趋势和经营统计数据 B.员工业绩考核与激励性报酬政策 C.被审计单位与竞争对手的业绩比较 D.同期财务业绩比较分析