问题:卓越绩效评价准则中,评价结果的要点有绩效指标的重要程度()和与适宜的竞争对手的对比。A、战略的实施情况B、当前水平C、改进的速度和广度D、市场占有率E、与标杆的绩效对比...
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问题:组织追求卓越自我评价的准则是()A、GB/T19580《卓越绩效评价准则》B、ISO9001《质量管理体系要求》C、GB/T19004《质量管理体系业绩改进指南》D、ISO9000族标准E、GB/Z19579《卓越绩效评价准则实施指南》...
问题:用于指导组织进行自我评价的标准是()A、ISO9001《质量管理体系要求》B、GB/T19580《卓越绩效评价准则》C、GB/Z19579《卓越绩效评价准则实施指南》D、GB/T19004《质量管理体系 业绩改进指南》...
问题:投资收益、利润总额属于()结果的测量指标。A、市场B、支持过程C、战略策划D、财务...
问题:《卓越绩效评价准则》国家标准主要用途是()A、为追求卓越绩效组织提供自我评价的准则B、用于绿色产品认证C、作为管理体系符合性评价的依据D、用于质量奖的评价...
问题:QC新七种工具比老七种工具有用。...
问题:领导决定着企业的生死。...
问题:只要顾客没有投诉,就表明顾客满意。...
问题:没有内部的员工满意,就没有外部的顾客满意。...
问题:领导与管理的最大区别是:管理是一种变革的力量,而领导是一种程序化的控制工作。...
问题:某公司通过购买土地、大兴土木的方式给竞争对手以扩张生产规模的印象,其目的是阻止竞争对手开设新的工厂。这个例子说明()A、战略是一种计划B、战略是一种计谋C、战略是一种定位D、战略是一种观念...
问题:尊重员工意味着要提高员工满意度,包括()A、对员工的承诺、保障B、对优秀员工的认可C、管理创新D、在组织内共享知识...
问题:领导作用三角包括:领导、()、顾客与市场。...
问题:员工满意程度调查的主要目的是了解()...
问题:公司发展只需要关注自己,不需要关注社会责任。...
问题:绩效是否有效看()...
问题:为过程设计、实施和改进提供有效的支持,组织各部门应针对以下的关键()绩效进行分析。A、过程B、产品C、资源D、程序...
问题:GB/T19580第4.6章“测量、分析与改进”中测量的对象主要指()A、产品B、绩效C、质量管理体系D、过程...
问题:好的产品质量是设计和生产出来的,不是靠最后检验出来的。...
问题:“系统地识别和管理组织所应用的过程,特别是这些过程之间的相互作用”北称为()A、系统方法B、过程方法C、过程D、程序...