有的月嫂为了发泄对雇主的怨气，故意伤害雇主的幼儿，这一行为是（）
通常被视为是雇主的过失或疏忽责任的情况有（）。A、雇主提供严格的工作程序B、雇主提供的是不称职的管理人员C、雇员在工作中受到的伤害是自己故意行为所导致的D、对有害工种未提供相应的合格的劳动保护用品E、雇主本人直接的疏忽行为
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忠诚保证保险承保的标的是（）。A、雇员的不法行为B、雇主的不法行为C、雇主的法律责任D、雇员的过失行为
多选题下列责任属于雇主的过失责任的有（ ）。A雇主提供不称职的管理人员B雇主提供劳动保护用品C雇主提供危险的机器工具D雇主提供的工作地点不安全E雇主本人直接的疏忽或过失行为
单选题许多国家规定雇主应当对雇员承担无过失责任，无过失责任是指（）。A 雇主对雇员在工作中受到的伤害若没过失则不用承担经济赔偿责任B 只要雇员在工作中受到的伤害不是自己故意行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任C 只要雇员在工作中受到的伤害不是过雇主过失行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任D 只要雇员在工作中受到的伤害不是雇主故意行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任
多选题一般而言，雇主所承担的对雇员的责任，包括（ ）所致的雇员人身伤害赔偿责任。A雇主自身的故意行为B雇主自身的过失行为C雇主自身的无过失行为D雇员的故意行为E雇员的过失行为
单选题忠诚保证保险承保的标的是（）。A 雇员的不法行为B 雇主的不法行为C 雇主的法律责任D 雇员的过失行为
多选题通常被视为是雇主的过失或疏忽责任的情况有（）。A雇主提供严格的工作程序B雇主提供的是不称职的管理人员C雇员在工作中受到的伤害是自己故意行为所导致的D对有害工种未提供相应的合格的劳动保护用品E雇主本人直接的疏忽行为
