管理技能培训的对象不包括（）
管理者按横向分类可以分为()。A.综合管理人员和专业管理人员B.综合管理人员和高层管理人员C.高层管理人员和基层管理人员D.中层管理人员和基层管理人员
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上下级之间的冲突主要表现为()。A.中层与高层管理人员间的冲突B.基层与高层管理人员间的冲突C.中层与基层管理人员间的冲突D.基层与普通员工间的冲突
在态度性培训法中，行为模仿法不适宜于( )的培训。A:高层管理人员B:基层管理人员C:中层管理人员D:一般生产人员
年度培训计划中，专业技能提升培训的培训对象为()。A:在职人员 B:新员工 C:基层、中层管理人员 D:高层管理人员
（ ）更需要对上对下的沟通技能。A.高层管理人员 B.中层管理人员 C.基层管理人员 D.一线管理人员
()更需要对上对下的沟通技能。A:高层管理人员 B:中层管理人员 C:基层管理人员 D:一线管理人员
在态度性培训法中，行为模仿法不适宜于（ ）的培训。A.高层管理人员 B.基层管理人员 C.中层管理人员 D.一般员工
