问题:马斯洛提出人的需要主要可以分为()。A、生理需要B、安全需要C、社交需要D、尊重需要E、自我实现需要...
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问题:《合同法》规定,依法成立的合同,自成立时生效。当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同,自条件成就时失效。附解除条件的合同,自条件成就时生效。...
问题:职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理,可以有工会参加。工会可以向有关部门提出处理意见,并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见,应当及时研究,给予答复。...
问题:根据《担保法》规定,必须通过交付才能生效的担保方式是()A、留置B、保证C、定金D、查封...
问题:某商店给顾客小张寄送了一份商品广告,广告上写着“本店某某空调打特价,每台3000元。欲购买者请在4月10日前来本店购买,”下列说法正确的是()A、此广告是要约邀请,并不构成要约B、此广告构成要约,若商店想撤回意思表示,只要在小张作出承诺前撤销要约的通知到达小张即可C、此广告构成要约,且属于不可撤销的要约D、如果小张在4月1日之前去了该商店,但该商店没有货,则该商店要承担相应法律责任E、此广告是否属于要约,由该商店与小张协商确认...
问题:人员培训按培训内容可分为()。A、专业培训B、脱产培训C、半脱产培训D、管理培训E、特殊教育培训...
问题:工作设计的主要方法有()。A、工作丰富化B、工作扩大化C、工作轮换D、工作流程再造E、工作合并...
问题:用人单位招用人员,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准,但是不适合妇女的工种或者岗位除外。...
问题:某企业改革营销计划,半数员工因无法适应新的工作要求,企业对这些员工进行培训,培训结束,仍然不能适应新的工作要求,该企业可以()A、 提前三个月日以书面形式通知或者额外支付这批职工三个个月工资后,解除劳动合同B、 支付这批员工一年工资后,解除劳动合同C、 提前三日以书面形式通知后,解除劳动合同D、 提前三十日以书面形式通知或者额外支付这批职工一个月工资后,解除劳动合同...
问题:证据是当事人证明案件事实的依据,根据我国《民事诉讼法》的规定,证据包括()A、当事人的陈述B、书证、物证C、视听资料、电子数据D、证人证言、经典法理E、鉴定意见、勘验笔录...
问题:以下沟通障碍中属于信息和信道的障碍的有()。A、信息超载B、信息的质量不高C、信息的技术障碍D、信息的举例障碍E、情境障碍...
问题:人力资本和人力资源其实是同一概念,都是指人的劳动能力。...
问题:人力资源保护在人力资源管理中的意义有()。A、维护人们的合法权益B、创造社会和谐和安定C、充分调动人的积极性和创造性D、实现人力资源的合理配置和使用E、创造良好的劳资关系...
问题:我国法律的规定,劳动争议仲裁委员会依法履行的职责()A、聘任、解聘专职或者兼职仲裁员B、对企事业单位的劳动违法行为进行监督C、受理劳动争议案件D、讨论重大或者疑难的劳动争议案件E、对仲裁活动进行监督...
问题:组织针对管理人员晋升、接续问题进行供给情况分析可采用的方法有()...
问题:人才资格评价的基本资格条件有()。A、肯定性资格条件B、否定性资格条件C、一般资格条件D、特殊资格条件E、生理条件...
问题:按照我国合同法规定,有关承租人的权利,正确的是()A、承租人经出租人同意,可以对租赁物进行改善或者增设他物B、承租人即使经出租人同意,也不能将租赁物转租给第三人C、在租赁期间因占有、使用租赁物获得的收益,归出租人所有D、出租人出卖租赁房屋的,应当在出卖之前的合理期限内通知承租人,承租人享有以同等条件与他人竞争购买的权利...
问题:人力资源规划与传统的人事计划差不多,都是关于招聘与解雇方面的。...
问题:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,个人依法享受社会保险待遇。...
问题:依照我国法律的规定,租赁合同超过一定期限必须采用书面形式,这个期限是()A、三个月B、六个月C、二年D、二十年...