根据《劳动合同法》第三十五条规定，变更劳动合同，应当采用()形式。
A书面
B口头
C书面或者口头
D其他
变更劳动合同应当采用( )形式。A、口头B、书面C、书面或口头D、书面和口头
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根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立()。A.书面劳动合同B.口头劳动合同C.书面或者口头劳动合同D.劳务协议
根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立( )。A.书面或者口头劳动合同B.口头劳动合同C.集体劳动合同D.书面劳动合同
根据《劳动合同法》第十条第一款的规定建立劳动关系,应当订立()A.纸质劳动合同B.书面劳动合同C.口头劳动合同D.书面或者口头劳动合同
1994年颁布的《劳动法》第19条规定，劳动合同应当以书面形式订立。1999年颁布的《合同法》第10条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。由于《合同法》是关于合同的专门法律，且颁布于《劳动法》之后，所以劳动合同可采用书面形式、口头形式和其他形式。A对B错
19.变更劳动合同应当采用（）形式。A．书面B．口头C．书面或口头D．书面和口头
7、变更劳动合同应当采用（）形式。A．书面B．口头C．书面或口头D．书面和口头
