问题:问答题试述计划编制的一般步骤。...
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问题:问答题简述交易成本不同的表现形式。...
问题:单选题公司作为法人必须具备的基本特征是( )。A 经济特征、组织特征和管理特征B 组织特征、财产特征和人身特征C 组织特征、管理特征和市场特征D 财产特征、经营特征和管理特征...
问题:问答题管理幅度和管理层次的关系如何?影响管理幅度的因素有哪些?怎样使组织扁平化?...
问题:问答题设计具有激励作用的工作可以采用哪些方法?...
问题:问答题管理科学理论有什么特征?该理论解决问题的一般程序是什么?...
问题:单选题再造中必须普遍遵循的原则是( )。A 流程的改变B 资源合理分配C 建立激励制度 D 沟通协调...
问题:问答题典型的过程型激励理论的要点是什么?怎样将内容型激励理论和过程型激励理论综合起来考虑激励问题?...
问题:单选题组织变革以打破平衡状态为起点的意义在于( )。A 为新领导提供有利的组织关系B 可以去除不合格的管理者C 使企业能成为环境的领导者D 使潜在的问题暴露出来...
问题:问答题何为交易成本?为什么能用于分析组织效率?...
问题:单选题美国管理大师彼得·德鲁克说过,如果你理解管理理论,但不具备管理技术和管理工具的运用能力,你还不是一个有效的管理者;反过来,如果仅具备管理技术和能力,而不掌握管理理论,那么你充其量只是一个技术员。这句话说明( )。A 有效的管理者应该既掌握理论,又具备管理技巧与管理工具的运用能力B 是否掌握管理理论对管理工作的有效性来说,无足轻重C 如果理解管理理论,就能成为一名有效的管理者D 有效的管理者应该注重管理技术与工具的运用能力,而不必注意管理理论...
问题:单选题假定请你主持召开一个由公司有关的“智囊”参加的会议,讨论公司发展战略的制定问题。如果在会上听到了许多与你观点不同的意见,而且你也知道这些意见有失偏颇是因为发言者掌握的资料不全。对此你认为最好采取哪一种做法( )。A 视情况谈谈自己对一些重要问题的看法B 既然是智囊会议,就应允许畅所欲言C 及时打断这些发言以发表自己的意见D 及时提供资料,证明这些意见的错误...
问题:问答题为什么有效的激励契约应把握好风险与激励报酬的权衡?何为相关激励准则?...
问题:问答题什么是直线?什么是参谋?管理者应怎样正确发挥参谋的作用?...
问题:问答题管理者应怎样看待和管理非正式的沟通?...
问题:问答题服务技术与制造技术的主要区别是什么?...
问题:问答题完全理性假设的主要观点是什么?它有哪些局限性?...
问题:问答题怎样改善群体决策?...